Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour j'aimerai savoir quel pourcentage minimum doit prendre l'employeur pour la cotisation de la mutuelle? Merci d'avance.

Bonjour, Je voudrais prendre un congé sabbatique dans mon entreprise or j'en ai déjà pris 1 ,il y'a 2 ans :à savoir que mon entreprise a été mis en liquidation et racheté il y'a 1 ans et demi et de ce fait ce n'est plus la même entreprise,merci de bien vouloir ...

Bonjour, Je suis maman de deux enfants et suis actuellement en conge parental total. Je suis donc toujours en "contrat" avec l'entreprise avant d'être en congé. Je suis payée par la caf en attendant de reprendre mon poste. Je suis également modèle femme et je s...

bonjour je suis actuellement en cdi mais en congé sans solde depuis plus de 2 ans à l'initiative de mon employeur . Je travaille en intérim depuis le début de mon congé sans solde. mon employeur vend sa société et voudrait que je démissionne mais je ne veux p...

je travaille depuis le 23/09/11 dans un hopital, j'en suis à mon 14ème avenant au contrat initial, en sachant que pendant 3ans j étais en remplacement sur un congé maternité. Actuellement je suis sur un poste vaquant non remplacé. Merci par avance pour votre répo...

bonjour j'ai été licencié voila deux ans suite a la plainte d'une collègue pour harcèlement sexuel, plainte retiré quelque mois après la dépose. je viens d’être indemnisé par les prud'hommes, je souhaiterais savoir si je peux déposer plainte pour dénoncia...

apres un refu de l'inspection du travail de me licencier comment sa se passe

bonjour avec 3 créatrices comme moi nous avons pour projet d'ouvrir une boutique créative avec un gie sans capital nous envisageons de louer des espaces pour du dépot vente et participation de en % sur leurs créations ma question le GIE nous permet de garder no...

je suis salarie reconnue Travailleur Handicapé ( non cadre) dans le prive convention no 4759 A convention collective DE L AMEUBLEMENT je pense etre licencié courant mai 2016 ( apres delai de 1 mois suite a decision inapte medecin travail) pour cause inaptitude profess...

Je suis actuellement serveuse en restauration, mon employeur peut il déduire de mon salaire les jours fériés (2jours) ainsi que sa décision de fermeture le reste de la semaine (les 3jours suivants) de plus sans nous avertir? Peut il aussi déduire, dans le cas où,...