Arrêt mission intérim en remplacement d'un arrêt maladie
Démission
Je remplace en intérim une personne en arrêt maladie depuis le 29/06/15.
J'ai été contactée pour un poste en CDD en vue d'un CDI.
Mon contrat intérim n'a pas de date de fin. Mes avenants se calent sur les arrêts de travail du salarié que je remplace et stipulent que "la durée du contrat est aménageable jusqu'au surlendemain du retour du salarié".
Mon prochain avenant s'arrête au 18/04/2016.
J'ai demandé à l'agence intérim si le fait de ne pas signer le prochain avenant serait considéré comme une démission et si je perdais les indemnités de fin de mission.
On m'a dit que je ne pouvais pas, sauf pour un CDI, refuser les avenants.
Cela serait considéré comme un abandon de poste et me ferait perdre mes IFM.
Je suis sceptique car cela veut dire que si la personne est en arrêt 3 ans, je reste bloquée pendant tout ce temps à ce contrat, sans pouvoir m'en défaire par un autre moyen que la démission, me faisant perdre les IFM.
Pouvez-vous me confirmer ces informations?
Sonali GRELARD
Question posée le 03/03/2016
Par Yosoketo44
Département : Loire-Atlantique (44)
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