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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Possibilité d'exercer une activité de conseil à titre gratuit
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis actuellement des cours de conseillère en santé naturelle mais, j'ai déjà un autre travail et je ne souhaite pas gagner de l'argent avec mes conseils. Ai-je le droit de donner des consultations sans demander une contre-partie financière ? Je vou...

Par Ingrid
Département : Tarn-et-Garonne (82)
Question posée le 18/05/2016
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Rapprochement de conjoint
Fonction publique

Bonjour, Je suis actuellement professeur contractuelle pour un conservatoire de musique (embauchée par une ville) jusqu'au 23/09/2016 (depuis 2012). Mon mari va commencer son nouveau travail à 700 km suite à une période sans travail. Nous avons un enfant de 1...

Par Chanina
Département : Gard (30)
Question posée le 18/05/2016
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bonjour, je travaille depuis 6 ans dans l hospitalisatio privee..l an dernier j ai demandé a mon employeur de me financer une formation en ligne, pour passer unDU.cette formation etait a distance, hors de mes heures de travail et devait etre sanctionne par un diplome.....

Par Salomee83
Département : (97)
Question posée le 18/05/2016
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Temp de pause
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travail en CDD depuis 12/2015, la société qui m'engage m'interdit les pauses à moins que les minutes perdu soit rattraper par la suite . Je travail 39h la semaine 4h30 le matin ensuite j'ai 1h15 pour manger et ensuite 3h30 l’après midi . A t'il le ...

Par Erwan27
Département : Eure (27)
Question posée le 18/05/2016
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Obligation ou non de badger - visite medicale
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je souhaitais savoir, si lorsque vous vous absentez et revenez pour une visite médicale dans votre temps de travail, ex : de 14 h à 15h00 - Etes vous obligé de badger - Certes,cela fait partie du temps de travail effectif, cependant il n'y a pas de traça...

Par Poesie
Département : Marne (51)
Question posée le 18/05/2016
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Bonjour, J'étais en cdi depuis 5 ans dans une boîte et licenciée en juillet 2015 pour licenciement économique. J'ai trouvé un cdd de 6 mois dans une autre entreprise j'ai démarré en octobre 15 et j'ai terminé en avril 16. J'ai appris que la boite qui m'avait ...

Par Alix06
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 17/05/2016
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Cumul d'activite
Cumul d'activité

Bonjour Maitre, Je suis salarié avec contrat CDI dans une SA de droit marocain depuis 2005. Depuis le 01/11/2012 à ce jour je cumule deux fonctions, la première en tant que salarié (directeur technique) dans la société mère et la deuxième en tant que (Admini...

Par Walid
Département : (20)
Question posée le 17/05/2016
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Bonjour, j'ai repris le travail depuis le 1er décembre suite à un congé maternité, mon employeur n'a pas programmé de visite médicale de reprise, que peut-il encourir ? De plus, je souhaiterai mettre fin à mon contrat de travail car j'ai trouvé un nouvel emploi...

Par Jade33
Département : Sarthe (72)
Question posée le 17/05/2016
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Inaptitude physique
Accident ou maladie du travail

Bonjour, Je suis actuellement en arrêt pour une maladie professionnelle. J’ai obtenu une reconnaissance travailleur handicapé. Normalement je devrai être licencié pour inaptitude physique. Je souhaiterai me reconvertir en faisant une formation. J’aimerai que mo...

Par Djeeper
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 17/05/2016
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Conseils
Inaptitude au travail

bonjour, je suis dans une société depuis 10 ans et délégué du personnel . Ayant toujours étais du coté des salariés j'ai souffert de harcellement verbale et autre discrémination il y a 2 mois après une rixe avec ma direction suite a un licenciement d un salar...

Par Xavier
Département : Moselle (57)
Question posée le 14/05/2016
Voir les réponses (1)
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