Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Nous signons le pacs le 24 aout soit pendant les congés payés de mon compagnon car son entreprise ferme. Cela lui annule-t-il les 4 jours auxquels il a droit pour événement familial ? Merci de votre réponse. Cordialement.

Bonjour; Actuellement diagnostiqueur immobilier dans un groupe national j'aurai une question à poser.Mon contrat de travail stipule que je suis redevable d'effectuer 8h de travail par jour.Dans notre métier nous sommes amené à nous déplacer souvent j'effectue en ...

Bonjour Mon entreprise est japonaise et compte 45 salariés. Nous avons appris la semaine dernière la volonté de la direction de délocaliser notre entreprise en Hongrie sous 3 ans. A priori le plan serait de ses séparer petit à petit des services (production,...

Bonjour, Je suis cadre en CDI, convention collective syntec. Après 4 ans dans ma société, j'ai posé ma démission en.courrier RAR le 8juin, pour un départ au 10 septembre en me référant aux 3 mois de préavis. Depuis, à l'oral ils m'ont indiqués accepter la...

je suis en arrêt de travail depuis septembre 2014 suite à un accident de travail de moins de mon d'une année. le 13 ème mois est inscrit à mon contrat de travail et l'accord d'entreprise spécifie que la prime ne seras pas payerez arrêt maladie mais pas pour un A...

Bonjour, Je bénéficie ce jour d'un téléphone fourni par mon employeur. Je quitte la société dans 2 semaines. Je souhaiterais bénéficier de la portabilité de mon numéro de téléphone professionnel actuel. Est-ce que mon employeur actuel peut refuser ? Est...

je travail dans une société depuis janvier 2015, mon employeur m' a fait 1 premier CDD de 3 mois, puis 1 autre à la suite de celui ci , mais sans date de fin, je suis en remplacement de personne en accident de travail, qui n'a pas l'intention de revenir et qui est to...

je suis exploitante agricole je souhaite prendre ma retraite. je crée une SCI à L'is et vais être gérante non rénuméréé en ai je le droit.lES DEUX SONT'ILS POSSIBLES merci

Bonjour, ma femme a obtenu un BTS AG, et nous aimerions savoir si l'employeur est obligé de la payer en fonction de son niveau, ou s'il est dans son droit de la payer au SMIC (en sachant qu'avec ce BTS, elle est Niveau IV, échelon 1). Cordialement.

Employée depuis 1982 dans une école en tant qu'Atsem, je fais aussi surveillance bus et cantine. Depuis 2 ans, la compétence cantine a été transférée à une Codécom. J'ai eu un désaccord(qui n'a rien à voir avec mon travail à la cantine) avec le Président de...