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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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bonjour, je suis secrétaire dans une entreprise de services à la personne, mon employeur me dit que je dois prendre mon congé du samedi au samedi or je travaille du lundi au vendredi, je pensais prendre mon 1er jour de congé le lundi et finir un vendredi, sachant qu...
Département : Rhône (69)
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Effets de l'adhésion au contrat de sécurisation professionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, L'article L1233-67 du code du travail prévoit que les personnes ayant adhéré au contrat de sécurisation professionnelle dans le cadre d'un licenciement économique ne perçoivent pas leur indemnité compensatrice de préavis. Ont-ils toutefois droit à l'i...
Département : Haute-Savoie (74)
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Congé de reclassement et prud'homme
Plan social
Bonjour, je vais bientot etre licenciée dans le cadre d'un PSE avec congé de reclassement que je souhaite accepter. cependant il semble y avoir des violations des lois françaises notamment en ce qui concerne l'ordre des licenciements. 4/5 personnes sont affectée...
Département : Essonne (91)
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Modification contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Je travail 39h par semaine J ai donc 4 supplémentaires par semaine qui sont rémunérées à un taux normales . En contre partie jusqu'à présent j'avais le droit à 4h30 de RTT par mois . Cela apparaît bien dans mon contrat de travail . Or maintenant m...
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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Indemnités chômage
Démission
Bonjour, J'ai démissionné de mon ancien poste que j'avais occupé en CDI pendant 3.5 ans pour un autre poste toujours en CDI que je pensais plus intéressant. J'occupe ce nouveau poste depuis 3 jours et je ne me sens pas du tout bien dans cette entreprise. ...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Rupture conventionnelle ou licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle
Ayant 58 ans et étant en cdi depuis 17 mois dans une société de 5 salariés, le patron décide de me faire une rupture conventionnelle pour manque d'argent pour faire mon salaire; Dois-je accepter la rupture ou mieux vaut prendre un licenciement économique ? mes ind...
Département : Haute-Saône (70)
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Bonjour, Suite à un arrêt maladie de 2 semaines mon entreprise s'est permise de m'enlever des heures supplémentaires. Est-ce normal ? Merci.
Département : Calvados (14)
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Obligation de donner son mot de passe d'ordinatzur à son patron
Harcèlement et discrimination
bonjour, mon employeur exige que je lui donne mon mot de passe pour accéder à mes logiciels de travail. nous travaillons en réseau, il a lui son mot de passe qui lui permet d'accéder aux mêmes logiciels que moi mais il exige que je lui donnele mien car il dit que j...
Département : Cher (18)
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Inaptitude professionnelle
Inaptitude au travail
Bonjour, Je suis actuellement declaré inapte suite a une maladie professionnelle à la date du 30/06/2016. Mon employeur ma imposé mes congés payés dès le 01/01/2016 et il veut me convoquer pendant la periode de reclassement pour me faire remplir un questionnai...
Département : Calvados (14)
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Est il possible d'imposer des heures de présence à un cadre ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je travaille actuellement en grande distribution depuis 4 ans en tant que manager de rayon. J'ai signé un CDI temps plein avec le statut de cadre. Depuis quelques mois mon directeur souhaite m'imposer des horaires de présence à savoir : Étre présent à ...
Département : Paris (75)
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