Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour Je travail 39h par semaine J ai donc 4 supplémentaires par semaine qui sont rémunérées à un taux normales . En contre partie jusqu'à présent j'avais le droit à 4h30 de RTT par mois . Cela apparaît bien dans mon contrat de travail . Or maintenant m...

Bonjour, J'ai démissionné de mon ancien poste que j'avais occupé en CDI pendant 3.5 ans pour un autre poste toujours en CDI que je pensais plus intéressant. J'occupe ce nouveau poste depuis 3 jours et je ne me sens pas du tout bien dans cette entreprise. ...

Ayant 58 ans et étant en cdi depuis 17 mois dans une société de 5 salariés, le patron décide de me faire une rupture conventionnelle pour manque d'argent pour faire mon salaire; Dois-je accepter la rupture ou mieux vaut prendre un licenciement économique ? mes ind...

Bonjour, Suite à un arrêt maladie de 2 semaines mon entreprise s'est permise de m'enlever des heures supplémentaires. Est-ce normal ? Merci.

bonjour, mon employeur exige que je lui donne mon mot de passe pour accéder à mes logiciels de travail. nous travaillons en réseau, il a lui son mot de passe qui lui permet d'accéder aux mêmes logiciels que moi mais il exige que je lui donnele mien car il dit que j...

Bonjour, Je suis actuellement declaré inapte suite a une maladie professionnelle à la date du 30/06/2016. Mon employeur ma imposé mes congés payés dès le 01/01/2016 et il veut me convoquer pendant la periode de reclassement pour me faire remplir un questionnai...

Bonjour, Je travaille actuellement en grande distribution depuis 4 ans en tant que manager de rayon. J'ai signé un CDI temps plein avec le statut de cadre. Depuis quelques mois mon directeur souhaite m'imposer des horaires de présence à savoir : Étre présent à ...

Bonjour, en février 2012 j'ai été licencié suite inaptitude par le médecin du travail suite à maladie professionnelle. A mon employeur j'ai demandé le doublement des indemnités qu'il a accepté ensuite j'ai demandé le paiement des 2 mois de préavis et congés ...

après une démition pour un autre poste en mars 2016 je n ais tous jour pas toucher le soldes de mes congés payer, la caisse du batiment m informe par courier que mon ancien employeur ne s est pas aquiter des versement sosciot de 2015 a 2016? apres contact avec télé...

bonjour Mon employeur a décidé de supprimer un droit d'usage,il a fait l'information aux salariés par une note interne envoyée par mail sur la messagerie en interne seulement 40 salariés n'ont pas de poste informatique est ce légale