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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rappel mutuelle
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour. depuis mon arrivée mon employeur ne me preleve pas la mutuelle obligatoire sur mon salaire, je n'ai pas redonné les papiers suite à un oubli mais ils ne mont jamais rien reclamé et la au bout de 4mois ils veulent me faire un rappel de la mutuelle sur mon pr...

Par Petiard
Département : Calvados (14)
Question posée le 02/08/2016
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Prime
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, j'ai effectué un cdd de 12 mois (du 29 juin 2015 au 28 juin 2016)dans une banque, j'ai eu droit à ma première prime de rendement (trimestrielle) après 6 mois d'ancienneté,cependant je n'ai pas perçu la deuxième prime (avril,mai,juin) sachant que la p...

Par Maria
Question posée le 02/08/2016
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Le 11 juillet 2016, j ai commencé un cui cae a la drh d un hospital pour un an. La semaine s est mal passée (pression, STRESS que je me suis mis]. JE PLEURAIS AU TRAVAIL... LE LUNDI SUIVANT MON ETAT DE SANTE Ne m 'a pas PERMIS de me rendre'au travail. Mon medecin m a...

Par Perlek
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 02/08/2016
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Contrat de travail étudiant
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je n'arrive pas à trouver un modèle de contrat de travail étudiant. Pourriez-vous me guider ? Merci d'avance. Cordialement

Par Kerrissconseil@gmail.com
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 02/08/2016
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Delai de licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

J'aimerai savoir sous quel delais maximum l'employeur doit obligatoirement licencier son employer apres des absences injustifiées en continu

Par Nab
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 02/08/2016
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Bonjour, Mon patron me paie mes congés payés en maintien de salaire (sur mon fixe) et non au 1/10, qui pourtant est bien plus avantageux pour moi (je suis commercial avec un fixe + prime variable mensuelle) Je ne m'y connais pas du tout et on vient de me le faire re...

Par Jjsab2916
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 02/08/2016
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Annotation manuscrite contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour Je viens d'entrer dans une entreprise en CDI. Je suis en periode d'essai de 3 mois renouvelable 3 mois (statut assimilé cadre) depuis maintenant 2 semaines. On me propose de signer mon contrat de travail mais apres lecture attentive il y a une clause spe...

Par Arnaud59
Département : Nord (59)
Question posée le 02/08/2016
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Inapte
Inaptitude au travail

bonjour. j'ai été reconnu inapte dans le domaine dans lequel j'ai travailler durant plus de 11 ans (coiffure) ! puis-je retravailler dans ce même domaine mais a Monaco ? sachant que Monaco n'étant pas considéré comme rattaché a la France mais comme un état s...

Par Padakor
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 01/08/2016
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Rupture conventionnelle cdi
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour actuellement en cdi depuis ' avec changement d'entreprise car reprise de site je travail dans le nettoyage et je vais commencer une formation en alternance je voulais savoir si javais le droit de demander une rupture conventionelle ou si je dois demissionner pou...

Par Caroli
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 31/07/2016
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Mise à pied
Sanction disciplinaire

Bonjour, je suis préparateur de commande. Depuis le mois de décembre mon entreprise nous a fournit des chaussures de sécurité.Cependant, ces chaussures ont fait l'objet de nombreuses plaintes. En effet, elles provoquent des douleurs voire des plaies chez certains (p...

Par Paul
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 31/07/2016
Voir les réponses (1)
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