Questions - réponses : Droit du travail

Après 10 ans en cdi je souhaite démissionner et accepter un autre cdi ailleurs.si le nouvel employeur ne me garde pas au bout de la periode d'essai.ai-je droit aux indemnités chômage et de quelle somme? Merci d'avance de votre réponse précise.Cordialement

je veux rompre mon contrat de travail. Je suis en CDI depuis le 27/10/2015 et avant en CDD de 6 mois dans la même entreprise. voici ce qui est indiqué dans mon contrat de travail en CDI: préavis de rupture par le salarié: MR X devra respecter un préavis dont l...

Bonjour, je sais qu'un CDD ne peut être rompu que sous certaines conditions avant son terme, l'une de ces conditions est l'embauche en CDI ailleurs. Concernant cependant un CDD qui n'a pas encore démarré, est-il possible de le rompre en cas de signature d'un CDI ...

je travail de nuit 1h-8h en continu sur une plate forme de transport mais je suis non roulant y a t'il obligatoirement droit a une prime de casse croute avec la prime de nuit ou bien c'est l'une ou l'autre mais pas les deux en cumulées a quoi ais-je droit ?? merci pour...

Bonjour Je suis actuellement en congé parental du 2aout 2016 qui prendra fin le 2 février 2017 Jé souhaite démissionner il y a t il possibilité de pas faire le préavis ? Si Ouî quel loi mé le autorisé merci

ASSISTANTE DENTAIRE, j'ai 1 soucis de cumuler ou pas les jours de repos avec conges. J'ai 1 lundi sur 2 de repos et 1 samedi sur 2 de repos ex : Terminant 1 semaine le vendredi soirexemple le 12 aout(ayant le samedi de repos, le 13 aout), mon patron veut que mes conges...

Bonjour, j'aimerai savoir si le télétravail était légal pour les stagiaires, si oui dans quelles conditions. Merci !

bonjour, je suis employée dans une EURL agence de voyage, qui appartient au même patron que la grande surface qui est une SARL qui ne porte pas le même nom donc et qui n'est pas mon employeur direct.. On m'impose de participer à l'inventaire du magasin, Je me pose ...

Nous avons un salon du 6 au 10 novembre où employés comme cadres doivent travailler le samedi et dimanche enchaînant donc plusieurs jours consécutifs sans repos (10 jours consécutifs ) Nous devons donc travailler le samedi 5 et dimanche 6 alors que nous ne travai...

Chaque année je reçois un avenant au contrat de travail correspondant aux objectifs économiques & objectifs individuels. Cette année les règles ont changé sans communication e ni consultation des IRP. Est-ce légal? Voici la réponse de ma responsable RH: Oui...