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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Rtt imposé
congés
Bonjour Je suis salarié dans une entreprise possédant des interimaires. En se moment nous sommes face à 1 grosse baisse d activités dc le patron nous impose la prise de rtt. Étant donné qu il y a encore des interimaires dans l entreprise j aurai voulu savoir si ...
Département : Côte-d'Or (21)
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Bonjour Maître, je me permet de vous envoyé ce mail afin de savoir si vous pouvez m’éclairer sur les congés payés imposés pendant un arrêt de travail également pendant congés pathologique et congés maternité, sont t-il récupérables?? j'ai eu un arrÃ...
Département : Val-d'Oise (95)
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Vol de matériels
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour Lors d'une pose déjeuner je me suis fait volet du matériel et mon employeur me menace de me faire payer le matériel volet. Est ce légal ?
Département : Val-d'Oise (95)
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Cumul de 2 cdi
Cumul d'activité
Bonjour, Je vais être embauchée en CDI dans un centre de massages pour 35h par semaine. J'ai actuellement un CDI de complément en tant que gardienne d'immeuble d'entreprises pour 8h par semaine et 2 week-ends d'astreinte par mois, astreintes que j'effectuent de ...
Département : Paris (75)
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Salaire
Fonction publique
Contractuel de la fonction publique hospitalière depuis 8 ans, en CDi, je suis ingénieur échelon 8 indice 557 jusqu'au 30 septembre 2017. En fonction du PPCR, la nouvelle grille indiciaire portait mon indice à 599 pour le même échelon. Mon employeur m'a versé ma ...
Département : Allier (3)
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Congé de reclassement
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, licenciée économique d'un magasin de vetements depuis le 01/03/2018, je suis en préavis de deux mois à la maison et j'ai choisi le congé de reclassement. Je suis payé pendant deux mois c'est à dire mars et avril et ensuite mai, juin, juillet et aout en r...
Département : Dordogne (24)
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Honoraires astreintes
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Depuis peu nous faisons des astreintes (téléphoniques + déplacements) avec mes collègues. Nous travaillons chez un prestataire de santé à domicile et nous pensons que notre rémunération est trop faible par rapport à notre temps d'astreintes. Nous so...
Département : Essonne (91)
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Exclusion d'augmentation collective.
Harcèlement et discrimination
Bonjour, Je suis gestionnaire de paie et pendant mon congé maternité et il y a eu une augmentation collective du service paie, J'ai été la seule du service à ne pas être augmenter (le motif du refus était qu'étant la salariée qui avait la rémunération la p...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Annualisation du temps de travail et heures supplémentaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Je suis salariée dans une école privée,le temps de travail est annualisé (j'ai un planning annuel fonctionnant du 1/09 au 31/08. Ma semaine type est de 39h. Je fais parfois des heures sup.et ne sait comment elles doivent être rémunérées. Exemple : cett...
Département : Val-d'Oise (95)
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Garantie de mutuelle
Plan social
Bjr, Mon employeur a changer la mutuel le 1er janv2018 sans avertir, je me suis rendu ke j’avais plus de mutuel en fin janvier.j’ai souscri à la nouvel mutuel en remplissant un dossier ke g remis fin janv. Maisj’avais fais un devis avec mon ancien mutuel pour un...
Département : Val-d'Oise (95)
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- M. RABOT AlainJuriste31400 Toulouse

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