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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Rupture conventionnelle
Démission
Un salarié également actionnaire d'une SA peut-il négocier une rupture conventionnelle sans avoir besoin d'une assemblée d'actionnaires avec seulement l'accord du Directeur Général
Département : Var (83)
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Bonjour, bénéficiant actuellement d'un congé parental d'éducation depuis déjà 29 mois, nous venons d'avoir une nouvelle naissance dans notre foyer, puis je demandais un nouvel un congé parental d'éducation pour cette 3e naissance dès maintenant? où dois-je o...
Département : Val-de-Marne (94)
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Quel risque
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, en cdi depuis août 2010, j'ai eu une altercation avec un collègue de travail hors horaires de chantiers.je travail en déplacement à l'année et je voulais savoir si je peux être licencié pour ce fait
Département : Isère (38)
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Cdic
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, Je suis en CDIC depuis le 18 Août 2008 .L'entreprise et moi même , avons décidé de faire une rupture conventionnelle ou un licenciement de fin de chantier.Mais lorsque j'ai relu mon contrat , j'ai remarqué qu'il y a vait inscrit : "Durée Prévisionnell...
Département : Indre-et-Loire (37)
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Disponiilité pour convenance personnelle
Fonction publique
Madame, Monsieur, je suis un agent de la FPH en disponibilité depuis 8 ans qui ne peut pas reprendre son travail pour raison de santé. Ma DRH me demaande de reouveler ma dispo pour raison personnelle et la médecine du travail ne peut rien pour moi aussi. Etant en i...
Département : Val-de-Marne (94)
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Bonjour, Je suis salarié depuis 1 an et l'entreprise dans laquelle je travaille ferme ses portes 7 semaines pour vacances. N'ayant jusqu'alors pris aucun congés, mon dernier salaire n'est pas complet en août malgré toutes mes vacances cumulées. Est ce légal ?
Département : Paris (75)
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Rupture anticipé de cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, voilà je suis aide soignante et je ne travaille qu'avec des contrats de vacations à la journée. J'ai en début de semaine signée plusieurs contrats dans une clinique pour y effectuer des nuits. Or ils viennent de m'annuler 2 de ces nuits alors que les contr...
Département : Yvelines (78)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour monsieur ou madame j ai effectue dernierement une rupture conventionnelle a l amiable cependant sur mon certificat de travail il est mis le 12 janvier 1987 a mai 2018 ils m ont compte que ma date d embauche le 12 janvier 1988 a mai 2018 sont ils en regle car ils...
Département : Sarthe (72)
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Congés payés imposés, calcul préavis
Démission
Bonjour, Je souhaite poser ma démission prochainement (préavis de 2mois). La convention collective est celle de la plasturgie. Une période de congés est prévue par l'entreprise (communication faite dans l'année). Le phrasé est le suivant: "Pour le personnel ...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Refus de mon employeur de pmsmp
Plan social
bjr je suis a l'heure actuel en cui mon contrat s'achevant le 16sept,afin de me faire connaitre des employeurs de ma region j'ai la possibilitée de faire une pmsmp pour une periode de 15 jours a raison de 35h/s cependant mon employeur refuse que je fasse cette immersio...
Département : Ariège (9)
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- Me YADAN PESAH CarolineAvocat75007 Paris

- Me SDIRI NizarAvocat01002 Tunis

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- M. DA ROS Jean-pierreanimateur réseau juridique30290 Laudun-l'ardoise

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