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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licenciement rétention sommes dues
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Licencié après entretien préalable pour inaptitude professionnelle pendant la crise sanitaire mon employeur veut me payer les sommes dues : indemnités de licenciement , congés payés ... en plusieurs fois .En a t'il le droit ? ou doit il me verser la tota...

Par Stasia08
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 10/05/2020
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Madame,Monsieur bonjour, Je suis actuellement salariée CDD, 35h par semaine à temps plein. Je voudrais savoir combien d'heure supplémentaires je peux faire?Et aussi,je voulais savoir si j'ai le droit de faire des petits boulots en plus pour compléter mon salaire?...

Par Cécile
Département : Yvelines (78)
Question posée le 08/05/2020
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Des tâches subalternes
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,Je suis responsable restauration et ma direction m'ordone d'effectuer des tâches subalternes(la plonge,laver les soles mûr cuisine..) et pourtant il y'a du personnel La direction à le droit? Merci de me répondre

Par Soufiane
Département : Var (83)
Question posée le 07/05/2020
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Convocation entretien
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai été convoqué le 22 avril pour un entretien préalable à un licenciement. L'entretien n'a pas eu lieu car mon employeur ne s'est pas présenté à cet entretien. Il se trouve que la personne devant me recevoir était absente ce jour là. Pendant pr...

Par Sarah
Département : Tarn-et-Garonne (82)
Question posée le 07/05/2020
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Formation professionnelle
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

j'ai commencé en sept 2020 une formation professionnelle ADVF(assistante de vie aux familles), j'ai signé un contrat en début de formation où celui-ci notait fin le 27 Mars 2020. Suite au Covid19, la formation a été stoppée sur le lieu, la direction a décidé de...

Par Poupounette
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 06/05/2020
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Bonjour, J'ai acquis 36 jours de CP, je reviens après une longue maladie en mi temps thérapeutique, la RH me transforme mes 36 jours en 21 jours.(Sois disant transformation en mi-temps) Est ce normal ? j'ai été absente 2 ans d'avril 2017 à mars 2019, pouvez v...

Par Vahia
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 06/05/2020
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Garde enfants +chômage partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j'ai un petit problème de salaire depuis la crise sanitaire je suis en garde enfants donc j'ai une partie de mon salaire qui est versé par la sécurité sociale à mon employeur et l'autre moitié part mon employeur. Ma question est esque mon employeur peu app...

Par Lys
Département : Isère (38)
Question posée le 06/05/2020
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Taux part salariale
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Ma question est la suivante. J'exerce le même metier que mon collègue, même diplôme, même fonction exactement le même poste. J'ai juste plus d'ancienneté que lui mais cela ce justifie par une prime d'ancienneté . Je voudrais savoir pourquoi mon ta...

Par Sescil
Département : Paris (75)
Question posée le 06/05/2020
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Dossier - fin de mandat
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon avocat refuse de me rendre mon entier dossier. Il refuse de me rendre des documents sur lesquels figuraient une chronologie détaillée des événements ainsi que arguments qui venaient soutenir mes prétentions. C documents n'ont pas été utilisés p...

Par Fatima
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 06/05/2020
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4 ème semaine de congés payés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, En été, l'entreprise ferme 4 semaines. Cette fermeture d'établissement est historique. La direction veut mettre en place 3 semaines en été et la 4 ème semaine entre le 1/1 et 30/4 N+1 La direction ne veut pas accorder des jours de congés supplé...

Par Dominique
Département : Ardennes (8)
Question posée le 05/05/2020
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