Questions - réponses : Droit du travail

Bonsoir je vous contacte car je voudrais savoir si mon employeur a le droit de ne pas me faire signer mon CDD suite à un arrêt de travail que je vais leur fournir pour cause d'un avortement qui par la suite je dois prendre un peu de repos.je les ai prévenu par télé...

Bonjour Avant mon accident du travail j 'étais à temps partiel 80% suite à cet AT mon employeur me paye le salaire d un temps partiel soit 80%; Ma convention collective prévoit en AT le versement du salaire intégral MA QUESTION : ne doit il pas me verser un ...

Bonjour, je souhaiterais reprendre les études et subvenir à mes besoins en travaillant pendant la période scolaire, cependant j'ai 26 ans. Ai-je droit d'obtenir un aménagement de mes horaires en dessous de 24h/semaines? Pour les années suivantes également?

Bonjour Madame, bonjour Monsieur. Ma mise à pied conservatoire a été notifiée par mon employeur le 21 février 2022 dans le cadre d'un projet de licenciement pour faute grave. L'inspection du travail m'a convoqué le 22 mars 2022 dans le cadre d'une enquête contrad...

Bonjour, De combien de temps l'Etat dispose-t-il pour demander à un fonctionnaire le remboursement d'un trop-perçu de salaire ? Merci d'avance Cordialement

Je suis actuellement salarié Cadre en CDI dans un EPIC de plus de 5000 salariés depuis près de 15 ans. J’ai trouvé un poste dans une autre entreprise (non concourante). Je souhaite sécuriser mon départ en prenant un congé sabbatique. Pour cela, je compte faire ...

Bonjour, ma femme de ménage est en maladie(DI)j'ai pris une remplaçante, puis-je la garder au retour de la première en partageant les heures (8h/mois) entre les deux (il n'y a pas de contrat. La première peut-elle s'y opposer?

Bonjour, Je suis actuellement alternant (contrat d'apprentissage) au sein d'une entreprise. Celle-ci a besoin d'un prestataire en freelance pour des tâches ponctuelles sur lesquelles je suis déjà formé. Mon employeur et moi-même nous demandons donc si il est p...

Bonjour j'ai été en arret de travail covid pendant 10 jours. Mon employeur à maintenu mon salaire à 90 % alors que la convention prévoit 100 %. J'ai demandé des explications à la compta qui me répond ceci : "- Légale COVID 0 Jours de carence 90 % Maintien ...

Je suis hotesse d'accueil en sous traitance chez un client qui m'impose de sourire pendant toute la durée des échanges avec ses visiteurs. Est il dans son droit ?