Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Je travaille en 70h sur 15 jours : une semaine à 30h (lundi, mardi, jeudi et vendredi) et une semaine à 40h (du lundi au vendredi). Je souhaite poser mes congés trimestriels sur ma semaine à 30h, soit celle où je ne travaille pas le mercredi. Le mercredi ...

Bonjour, je suis un futur agriculteur et je voudrais obtenir un complément financier en étant par exemple commercial à court terme pour une entreprise en plus de mon activité principale, l'agriculture. J'aurais voulu savoir, en temps qu'agriculteur, dans quel cadre ...

Bonjour Je suis embauchée comme Assistante Ressources Humaines et Paie - statut ETAM - convention collective Métallurgie - Haut Rhin - rémunération mensuelle. J'ai démissionné le mercredi 7 octobre. La convention collective indique un préavis de 2 mois que j'a...

Bonjour, J'ai effectué 3 années d'apprentissage jusqu'à aujourd'hui et suis diplomée d'un Bac+3. Lors de ma licence, j'étais rémunérée à 78% du SMIC selon la convention collective de la banque. Je prépare aujourd'hui un master, en alternance. Mon entrep...

Bonjour j'ai été en accident de travail pendant plus de 5 mois j'ai repris le travail depuis maintenant 2 mois je n'ai pas passer de visite de reprise nous avons fait grève on me reproche une faute grave ou lourde peut il me licencier alors que mon contrat est suspen...

J'ai été en accident de travail plus de 5 mois j'ai repris le travail depuis maintenant 2 mois nous avons fait une grève au cours de laquelle mon employeur me dit que je suis passible de licenciement (pour faute lourde je crois) a t-il le droit ?

Bonjour, Je vous contact car je suis actuellement Opérateur de Vidéo de Protection. Mon poste de travail se trouve dans une salle dénommée "Centre de Supervision Urbain", où 16 écrans télévision affichent les 85 caméras de la ville que je surveille. Mon chef...

Je suis actuellement préparateur de commande salarié en grève, nous sommes 6 en grève, nous précisons que c'est une grève sur le tas ils ont fait venir une équipe en double pour nous remplacer la plupart font partie de l'entreprise mais avec des horaires et des s...

Contractuelle CDI dans la fonction publique hospitalière, je suis depuis 3 ans en maladie professionnelle, consolidée avec séquelles fin septembre et reconnue inapte à tous postes, je suis actuellement sans ressources, dans l'attente d'un licenciement, quels sont m...

Bonjour, Dans mon entreprise nos heures de travail sont annualisé sur une base moyenne de 35h semaine. Sur une grosse semaine je peux faire 39h quand la semaine d'après je peux faire 30h le tout est que sur la période je sois à 35h semaine en moyenne sans plus ni...