Question sur le droit du travail
Sanction disciplinaire

Bonjour et merci pour votre réponse :

J'ai travaillé pour un magasin de commerce en CDD.
Avant la fin de mon CDD, et suite à un harcèlement d'un de mes anciens collègues que j'ai agressé physiquement, j'ai été licencié pour faute grave.

Ma question est : peut-on interdire à mon ancien employeur (le magasin et donc mon ancien responsable) d'évoquer les circonstances de mon licenciement (ou fin de mon CDD) à des futures employeurs. En effet, lors de certains entretiens d'embauche, le futur employeur peut vérifier mes antécédents de travail en appellent mon ancien employeur ou responsable pour se renseigner sur la véracité de mes dires ou de mon CV.

Cordialement.

Question posée le 21/12/2013

Par Sfa

Département : Seine-et-Marne (77)

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