Questions - réponses : Droit du travail

bonjour voila l entreprise ou je travaille depuis septembre 2005 vient d etre vendu suite au deces de mon ancien employeurje viens de recevoir ma 1ere fiche de paie (juin) sous la nouvelle direction et la je m apercois que la date d entreé dans l entreprise a été mod...

Bonjour, je travaille(contractuel de droit public) au sein d'une Haute Autorité. J'ai démissionné (au 1er septembre prochain).J'ai demandé au service RH des précisions sur la prime annuelle. Voici la réponse de la responsable : "Nos conditions générales de recru...

je viens de recevoir ma lettre apres entretien prealable ou l'employeur m'a tenu un discours tout autre que celui present dans la lettre de licenciement pour faute grave. il me reproche des faits supplementaires qu'il n'a a aucun moment mentionné lors de l'entretien. f...

Bonjour, Je suis actuellement salarié en CDI à temps plein au sein d'une entreprise privée. Je souhaiterais effectuer un stage d'une ou deux semaine(s) au sein d'une autre société (non concurrente), stage non-rémunéré que je voudrais réaliser pendant mes con...

Bonjour, Dans le cadre de ma fonction, de responsable Ingénierie d'une entreprise de 25 personnes, je dirige et encadre du personnel avec un salaire et un coefficient supérieur au mien est-ce normal ? quels sont mes droits. Convention collective: Syntec Ma positi...

Bonjour J'ai une proposition d'embauche en tant que non cadre en CDI. Je voudrais savoir s'il est possible d'ajouter une clause interdisant à l'employeur de mettre fin au contrat avant un délai minimum de 6 semaines. Comment cette clause peut-elle être formulée? ...

Bonjour, j'ai démissionné d'un CDI en Mars 2014 pour un autre CDI comme agent de maîtrise. Je suis a plus de 3 mois de période d'essai (car renouvellement) et ne souhaite pas rester pour motif personnel. J en ai informé mon employeur qui refuse de me rompre ma pér...

Bonjour, Je suis salariée au sein de mon entreprise depuis 6 ans; j'ai récemment transmis une demande de rupture conventionnelle de contrat de travail a mon directeur (le jour même j'ai eu un entretien pour expliquer les raisons de mon départ, il m'a dit que j'au...

Bonjour, j’exerce le métier d’agent de sécurité et je suis travailleur handicapé reconnu par la MDPH et en invalidité 2ème catégorie, mon employeur doit me faire signé un contrat de travail cdi à temps partiel de 24h/semaines à partir du 1er juillet 2014. ...

Bonjour, Je viens de recevoir ma lettre de notification de licenciement économique. Or nous sommes 2 salariés sur le même poste et l'ordre des critères de licenciement n'a pas été respecté (parent isolé, ancienneté, âge). J'en ai fait le constat à mon empl...