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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Salaire pendant rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bjr, j'ai signé ma rupture conventionnelle avec 1delai de rétractation le01/07, l'homologation a été faite par l'inspection du travail et mon contrat est censé se terminer le 26/07, durant cette période mon lieu de travail été fermé pour vacances annuelles, pen...

Par Elodie
Département : Sarthe (72)
Question posée le 22/07/2014
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Promesse d'embauche
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

mon fils a eu une promesse d'embauche en lui indiquant un salaire,il a signé son contrat de travail, et après vérification son salaire est différent que peut on faire? Cordialement Mme Faucon

Par Lulu
Département : Vienne (86)
Question posée le 22/07/2014
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Contrat cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour Je travail depuis le 07/01/2014 en cdd mon contrat c'est arrêté le 11/07/2014 depuis la je travail sans contrat de travail pourtant je suis toujours sur les plannings de travail. Cela fait plus de 10 jours que mon contrat c'est arrêté esque je suis en CDI o...

Par Mister31
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 21/07/2014
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bonjour je dépends de la convention collective particulier employeur (je suis employée à domicile 4 jours par semaine jours et nuits) je travaille donc 21 à 22 jours par mois. A combien de jours de congés ai je droit par an ?

Par Domi24
Département : Dordogne (24)
Question posée le 21/07/2014
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je suis en arret maternité du 17/7 au 6/11, ma direction mimpose de prendre à la suite un minimum de 20jours de conges....est ce legal?? (convention collective aide à domicile) merci

Par Doudouanso
Département : Nord (59)
Question posée le 21/07/2014
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Vehicule de service imposé par employeur
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour Utilisant depuis 18 ans mon véhicule personnel pour mon activité pro, il m'a été imposé avec 5 autres collègues exerçant la même fonction un véhicule de service sans négociation. Aucun de nous n'a de contrat de travail (ancienneté élevée), nous n'...

Par Katzano
Département : Loiret (45)
Question posée le 21/07/2014
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Droit au travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travail dans une société qui travail elle même dans des usine chimique. L'entrée sur ces site se fais par des tourniquets avec des badges Mon employeur veux nous payé par rapport aux heures d'entrée et sortie a ces tourniquets est-ce légal? sach...

Par Joann
Département : Isère (38)
Question posée le 21/07/2014
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Droit du travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour Je suis en cdi de 15 h dans la vente depuis près de 2 ans mais cela va faire 1 an que je suis a 30 h sans autre contrat ou avenant maintenant ils veulent me redescendre a 15h, ont ils le droit ? Merci

Par Lilou
Département : Aube (10)
Question posée le 20/07/2014
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Rupture période d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle

J'ai démissionnée de l'entreprise F pour embaucher dans l'entreprise P. L'entreprise P m'a embauché en tant qu'assistante manager pour l'ouverture d'un restaurant à Bordeaux. J'ai suivi une semaine de formation sur Paris du lundi au vendredi, le lundi suivant devait...

Par Mehdva
Département : Gironde (33)
Question posée le 20/07/2014
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bonjour, je suis placée en position de retraite militaire depuis le 15 juin 1999 avec bénéfice du pécule institué par la loi 96-1111 du 19 décembre 1996. J'envisage aujourd'hui de travailler en tant qu'assistante familiale pour le conseil général ( statut agent ...

Par Alviane
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 18/07/2014
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