Questions - réponses : Droit du travail

bonjour ayant un cdi de technicien d'atelier mon employeur ma donner un avenant en fevrier 2014pour que mon cdi d'origine soit completer par celui de chauffeur collecteur je n'ai jamais donner de suite a cet avenant et ce jour lors d'un entretient avec mon employeur a c...

Bonjour, L'entreprise pour laquelle je travaille va subir une transmission universelle de patrimoine , ce qui entraine un changement de convention collective: commerce de gros à celle de la chimie. Un courrier nous a informé que nous allions conserver notre anciennet...

Bonjour j ai commencé une période d essai de 2 semaines et il etait convenu qu'après cette PE si mon travail plait à l employeur je serai prise en CDI. Le problème c est qu'au final il me propose un CDD de 1 mois pour être sûr que je convient au poste et après c...

Bonjour, Employeur a-t-il droit de refuser le congé enfant malade en raison d'une forte activité?

Bonjour Je suis esthéticienne j'ai était reconnu en maladie professionnel et je suis allez chez le médecin du travail avec ma lettre. La il a mît en place pour une inaptitude. Il a jusqu'au 11 novembre pour voir ma patronne. Elle essaye de contre attaqué ? Es qu'el...

Bonjour, je suis commercial recemment embauché depuis le 15/04/2014 mon ojectif de vente a atteindre n'est pas respecté.mon patron veut me faire une rupture conventionnelle. A t-il le droit de me mettre sur la touche apres seulement 6 mois d'anciennetée...ne me faut...

Bonjour, je viens de recevoir une lettre de convocation pour sanction disciplinaire, car je me suis permis de m'envoyer par mail la convention collective de mon travail il me dise que c'est une faute grave qui peut aller jusqu'au licencient ??? que doit je faire ??? m...

Bonjour, durant mes études de je travaillais tous les samedi, de 6 de matin à 14h00, de 2011 à 2013. Après j'ai abandonné ce travail de dépannage pour un stage de Fin d'étude, avec accord de mon employé. Sachant que je suis partis sans démissionner, est ce...

Bonjour voilà je suis en litige avec mon ancien employeur je suis toujours en cdi chez lui je ne suis plus aller travailler depuis plus de 1 ans car il ne me payer plus il ne veux pas me licencier ni me faire d'abandon de poste que puis je faire?

Bonjour, je suis cadre supérieur de santé et assume depuis plusieurs mois la fonction de directeur (des soins) par intérim dans un institut de formation en soins infirmiers et aide soignants. Cette fonction risque de durer car personne n'a postulé sur ce poste. Je ...