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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Bonjour, Mon compagnon a terminé un CDD de 6 mois en octobre 2014. Sans s'inscrire à Pôle emploi, il a retrouvé un autre CDD de 6 mois dans la foulée. Le travail ne lui convenant pas, il a donné sa démission au bout de 3 semaines (avant la fin de sa période d...
Département : Nord (59)
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Pourrais je publier preuves sans craindre une action en justice?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Licencié pour une prétendue inaptitude psychique. A la suite de quoi, le président avait ordonné ma réintégration sur la base de preuves de mon innocence sauf que le DG a tout fait pour saboter cette décision. Ayant senti la manœuvre, j'avais en...
Département : Paris (75)
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Contrat détaché à vie
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, après plus de 2ans en CDI en contrat détaché à l'étranger, mon employeur souhaite me faire signer un VIE. En a t-il le droit? Merci à vous
Département : Loire-Atlantique (44)
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j'ai été en arrêt maladie pendant 2 mois suite à un harcèlement moral de ma direction,j'ai ensuite donné ma démission avec 1 mois de préavis que j'ai effectué en arrêt maladie bien sur. quand j'ai été convoqué pour signé mon solde de tout compte, je m'ape...
Département : Hérault (34)
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Modification de mes fonction suite retour congé parental
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je suis employé en CDI sous le terme vague d'"expert technique". Depuis le début de mon contrat, j'occupe en réalité une fonction de "chef de projet innovation". Suite à un congé maternité et parental de 2 mois,je vais reprendre le travail. Pendant mon congé, ...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Une entreprise a t elle un délais pour licencier un abandon de poste?
Licenciement et rupture conventionnelle
je fais un abandon de poste depuis le 3 Novembre 2014 suite a un refus de rupture conventionnelle. J ai recu une lettre recommandée pour une convocation à un entretien le lundi 8 Décembre. Je n ai pas pu m'y rendre car j'ai mon bébé a la maison. Depuis je n ai plus...
Département : Doubs (25)
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Attitude adaptée sans être sanctionnée
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Travaillant dans le domaine de la santé, depuis quelques mois ma hiérarchie me méprise (m'ignore, quand mon chef veut me demander quelque chose il passe par d'autres personnes pour ne pas me parler, estime que je n'exprime pas mes émotions donc il me dis ...
Département : Val-d'Oise (95)
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Avertissement avec 1 mensonge de la direction écrit dessus
Sanction disciplinaire
J'ai reçue un avertissement de travail que je ne conteste pas même si je le sait démesuré, cependant il est écrit que j'ai été reçue en entretien et que je n'est pas été accompagnée malgré le rappel de mes droits dans mon courrier de convocation. Le soucis c...
Département : Val-d'Oise (95)
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bonjour, je souhaiterais mettre un terme a mon préavis de départ car un nouveau poste m'attend dans 15jours comment faire? merci
Département : Ain (1)
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Indemnités repas
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je suis ambulancière, pouvez vous me dire si j ai droit à une indemnité repas quand je mange a l exterieur de l entreprise? Cordialement, merci
Département : Essonne (91)
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- M. RABOT AlainJuriste31400 Toulouse

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- M. DA SILVA ThierryMediateur33230 Chamadelle

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- Me KOUBBI HervéAvocat78400 Chatou

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