Conflit avec employeur
Accident ou maladie du travail
J’ai signé un contrat avec une société francaise pour occuper un poste au Maroc. Ma rémunération prévoyait un split de mon salaire, à savoir 50% payés par La France et 50 % payés au Maroc par sa filiale marocaine, sous le couvert d’un contrat de travail Le contrat marocain n’a jamais été rédigé et j’ai donc travaillé illégalement dans ce pays en toute connaissance de cause de la société . Je n’ai jamais reçu de fiche de paye au Maroc et mon salaire local a toujours été versé en espèces. J’ai interrompu mon activité locale le 27/08/2014.à la suite d’une dépression nerveuse traitée par un psy
Mes questions sont les suivantes :
1 / En l’absence du contrat marocain, ne devais-je pas être considéré comme un salarié détaché au Maroc, ce qui m’aurait permis de bénéficier d’une couverture sociale complète assurée par la sécurité sociale française pendant mon arrêt de maladie?
Cordialement
Question posée le 06/01/2015
Par Yaseen
Département : Essonne (91)
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