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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Retour a mon poste apres un conge pour creation d entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour j ai repris mon poste en tant que cuisinière apres un conge pour création d entreprise.la loi dit que je peux retrouver mon poste ou poste équivalent a mon retour sauf que mon employeur ma affecter a un poste de femme de ménage car il ne veux plus que la cu...
Département : Jura (39)
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Attestation de salaire accident travail
Accident ou maladie du travail
bonjour, mon employeur ne fait pas apparaitre mon treizième mois sur l'attestation fournie à la sécurité sociale et qui je pense doit être pris en considération par ces dernier à hauteur de 1/12ème. Ai-je tort ? vous remerciant par avance, veuillez agréer me...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
J'ai pris un congés sans solde et demande à mon employeur une rupture conventionnelle qu'il refuse mais me propose un licenciement pour faute grave ( il me demande de ne pas me présenter le jour de mon retour). Quels sont mes droits ? merci d'avance
Département : Nord (59)
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Solde de tout compte
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai terminé mon contrat CDD le 30.12.14 et donc quitté l entreprise. Cela fait maintenant 16 jours que j attends mon solde de tout compte, mon attestation assedic qui de plus m est demandé par le pole emploi Soit disant c est leur prestataire des bulle...
Département : Hérault (34)
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Cadre temps partiel forfait jour et rtt
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour je suis passée cadre forfait jour temps partiel (198 jours) depuis peu et je perds 12 jours de rtt par an par rapport à un cadre forfait jour temps plein 210 jours an cela me surprend est ce légal ? aujourd'hui je n'ai plus de RTT. Merci de votre réponse
Département : Nord (59)
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Clause contrat de travail
Sanction disciplinaire
Bonjour, Je suis en cours de création de société, j'ai mon associer qui à une close dans son contrat "devoirs spécifiques", indiquant qu'il ne pourra pas exercer tout autre activité professionnel, sauf autorisation préalable. Mon associer restera en poste,...
Département : Essonne (91)
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Refus de payement entreprise utilisatrice interim
Sanction disciplinaire
bonjour, ayant travaillé pour société intérim durant 5 mois l'entreprise utilisatrice refuse de me payé les dernier jour de travail sous prétexte qu'il y avais une griffe sur le camion,contre qui doit je me retourné?quel sont mes recours,ces dernier ont d’ab...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Demission fonction publique
Démission
bonjour, actuellement cuisinier de la fonction publique territoriale depuis janvier 2000 je suis titulaire 1ere classe , je suis actuellement en arrèt de travail pour dépression.je souhaite quitter mon emploi sans faire de préavis. en démissionnant sans préavis s...
Département : Charente (16)
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Voile islamique
Cumul d'activité
Bonjour, Actuellement secrétaire en CDD, je vais tout au long de l'année suivre une formation à la CCI ainsi qu'a ADIL TARN environ 1 à 2 jours par mois. Aurais-je le droit de conserver mon voile lors de ces formations? Cordialement
Département : Tarn (81)
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Bonjour,Je suis salariée comme secretaire médicale dans un cabinet dentaire depuis 2 ans 1/2.Le problème est qu'il n'y a pas d'organisation des congés payés.Ma patronne dit tjrs "on s'arrangera" et je ne sais jamais à l'avance quand est-ce que je suis censée pre...
Département : Paris (75)
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