Choix du personnel intérimaire
Harcèlement et discrimination

Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille utilise un nombre important d'intérimaires (avoisinant les 200 personnes)
Il arrive très fréquemment que les intérimaires soient choisis de manière nominative. L'agence intérimaire recrute ses employés d'après les noms des personnes qui leurs sont fournis.
Est-ce une pratique légale ou jugée discriminatoire ? Les responsables des différents services de l'entreprise ne laissent ainsi aucune chance aux personnes "non pistonnées" (excusez moi pour la tournure que je trouve néanmoins explicite)
Merci

Question posée le 24/07/2015

Par Celinel08

Département : Ardennes (8)

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