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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Travail à 80 pourcent
Fonction publique

bonjour, je suis titulaire dans la fonction publique depuis + de 16 ans. je travail de nuit et voudrais etre à 80 pourcent. puis je en bénéficier et quel impacte il y aurait sur ma retraite. merci d'avance. je travail en hépad ( maison de retraite)

Par Gégée
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 24/08/2015
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Aucun jour de repos en 18 jours
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travaille en tant qu'agent de sécurité (convention collective 3196 Prévention et Sécurité) en CDD, et l'entreprise m'a fait travailler 18 jours d'affilés avec au maximum 22h de repos entre deux vacations. Dans ces 18 jours il y a une semaine a 52h45 et...

Par Loulou98
Département : Haute-Vienne (87)
Question posée le 24/08/2015
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Temps de pause (d'astreinte?) déduit...
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Madame, Monsieur, Tout d’abord un grand merci à ce site et à l'intérêt que certains voudront bien me porter! Je suis employé dans une entreprise de transport en tant que préparateur de commande. Je commence à 6h par une mise en place de produit se ter...

Par Vm
Département : Aude (11)
Question posée le 24/08/2015
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bonjour, quelle est la loi à propos de la publicité (poster flyer etc) dans la salle d'attente d'un médecin ? comment expliquer que l'article 19 du code de la déontologie médicale l'interdit et que concrètement on en trouve partout ? est-ce que la loi dépe...

Par Benny
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 21/08/2015
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Bonjour, Mon patron m'annonce que je vais recevoir par lettre recommandé une mise en pied, car il trouve que je fais trop d'erreur d’orthographe et que je ne suis pas assez rigoureuse dans mon travail. Ces erreurs là justifient elles une mise à pied ?

Par Cm
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 20/08/2015
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Bonjour je suis salarié dans un hôtel, 35heures, réception polyvalent depuis avril 2010 et je bénéficie d'un logement de fonction au sein de celui ci contre le fait d'être en astreinte incendie 6 soirs sur 7. Or un nouveau gérant arrive et je viens de recevoir u...

Par Cyrillech
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 20/08/2015
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Bonjour Mr, Mme le gardien de notre immeuble n est pas aimé par tout le monde, certains propriétaires veulent faire une pétition à son encontre pour le "virer", je suis contre de telle pratique. Pouvez vous me dire si une telle pétition à un caractère juridiqu...

Par Repass
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 19/08/2015
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Accident de travaille refusé
Accident ou maladie du travail

bonjour, je suis fonctionnaire et je me suis blessé au travaille (luxation de l’épaule) devant ma collègue de boulot. L’après-midi même je me rend au urgence car la douleurs devenait de plus en plus forte. Le lendemain je suis donc allez poser mon arrêt maladi...

Par Anthony0412
Département : Drôme (26)
Question posée le 19/08/2015
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Depuis 1998, mon mari bénéficie par arrêté municipal d'un logement de fonction pour nécessité absolue de service avec gratuité du loyer. Le décret du 9 mai 2012 remet-il en cause cette gratuité ?

Par Helline
Département : Essonne (91)
Question posée le 19/08/2015
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Bonjour, Je suis salarié 100% d'une banque française et je travaille dans la production informatique de cette banque (Activité de suivi des incidents de l'informatique de la banque). Je suis en train de développer un outil que je souhaite vendre à d'autres pr...

Par Théo
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 18/08/2015
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