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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Annulation engagement réciproque signé avec sa nounou
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Nous avons signé avec l'assistante maternelle de notre fille un engagement réciproque qui lui donnait droit au versement d'un demi-mois de salaire brut en cas de rupture de contrat de notre part. Sauf qu'elle ne nous avait pas précisé qu'elle déménagerai...
Département : Val-de-Marne (94)
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Contractuel CDI FP hospitalière, je souhaite passer à 50% pour créer mon entreprise de conseil en qualité en santé (donc cumul d'activité). Quelles sont mes droits et les démarches à entreprendre?
Département : Allier (3)
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Probleme de fiche de paye
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
je suis assistante maternelle mon employeur ne paye pas les indemnités d' entretien comment je doit lui réclamée?
Département : Ain (1)
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Demande d'autorisation de travail pour un etranger
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Messieurs, Faisant suite à l'opération à cœur ouvert de mon associé et cuisinier de notre café-restaurant, je souhaite engager à titre temporaire en contrat de travail CDD à temps partiel un jeune cuisinier tunisien. Selon l'accord bilatéral entre la France et...
Département : Aude (11)
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Délai pour signifier une mise à pied conservatoire
Sanction disciplinaire
Bonjour Lors d'un contrôle un employé de mon entreprise à frappé 2 agents de sécurité. Aujourd'hui aucune procédure n'a été déclenché car le DRH nous raconte que la mise à pied à titre conservatoire doit être faite le jour même de l'acte. hors ce jour...
Département : Haut-Rhin (68)
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Droits chomages
Démission
je voudrai demissionner de mon emploi cdi et temps plein (travail ou je suis depuis 15 ans )pour un autre emploi autre cdi sous reverve essaie de 2 mois si apres les 2 mois mon futur employeur ne m enbauche pas ai je droits a des immedenitees chomage ? merci de...
Département : Haute-Garonne (31)
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Salaire trop elevé
Démission
ma fille a travaillé une semaine comme vendeuse dans une boutique de vetement.le contrat de travail n était pas encore signé et elle a donc décidé de demissionner, n etant pas motorisée elle n' avait plus de moyen de transport correspondant à ses horaires ,tard l...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Apres licenciement, retravailler dans l'entreprise
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, je me renseigne pour un ami métropolitain. Pourriez vous m'indiquer si une fois licenciée, cette personne a le droit de se faire réembaucher par le nouveau directeur de l'entreprise qui est d'accord. Y a t-il une loi qui s'y oppose. Merci de me répondre
Département : (97)
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Madame, monsieur., Nous sommes employés dans une entreprise aux 35 heures.il a été décidé que nous pouvions faire 7h45 par jour et nous libérer une demi journée par semaine. Comment cela se passe t il quand un jour férié tombe le jour de l après midi non trav...
Département : Côte-d'Or (21)
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Puis je etre licencier pour avoir emprunté une clé usb
Sanction disciplinaire
faisant de la surete dans un aeroport depuis 15 ans, exemplaire professionnel sans retard ni abscence durant cette periode,j'ai voulu emprunté une cle USB discretement sur mon lieu de travail ne cachant pas a qui elle appartenait et curieux de savoir ce qu elle contena...
Département : Pas-de-Calais (62)
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