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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Affaire des prud'hommes
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, en 2012 j'ai mis aux prud'hommes mon ancienne employeur car elle ne m'a jamais payé ni même déclaré. J'ai gagné les prud'hommes à la fin de l'année 2012. Depuis tout ce temps je n'ai toujours pas perçu d'argent alors que mon huissier s'est remboursé ...

Par Marine
Département : Dordogne (24)
Question posée le 17/12/2015
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Fin de periode d essai
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour , j ai été embauché en date du 26 novembre 2015 , le 15 décembre 2015 à 19h30 mon employeur m annonce qu' il ne concluera pas mon CDI ( toujours dans ma période d essai de 2 mois ) donc il rompus la période d essai . Je voudrais faire vérifier tout ...

Par Jlmsioul
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 16/12/2015
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Bonjour, Je me permets de vous adresser ce mail pour vous demander conseil : Je suis en congé parental depuis juillet 2012. Et jusqu'a ce jour, j'avais droit aux oeuvres sociales de CE. En effet, après les avoir relancé pour une demande de subvention pour une l...

Par Lilou
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 15/12/2015
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Dépannage 24/24 et rémunération
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, étant dépanneurs automobile, nous prenons des astreintes d'une durée d une semaine 24/24 en parallèle de notre travail hebdomadaire. Je perçois une prime d'astreinte, je perçois aussi une prime d'"assistance" (montant fixe)à chaque dépannage en dehors d...

Par Kiki
Département : Jura (39)
Question posée le 15/12/2015
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Bonjour , j'ai signer un cae en septembre , je suis actuellement en arrêt maladie pour une inflammation au niveau du dos. J'aimerais mettre fin a ce contrat du a mon état mais également car je passe le cap petite enfance en juin en candidat libre et j'aimerais pouvoi...

Par Debo25620
Département : Doubs (25)
Question posée le 15/12/2015
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Mission de travail en milieu carcéral
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je suis technicien de maintenance en informatique. Depuis plus d'un mois mon patron m'envoie installer des télévisions dans les prisons de la région parisienne. Nous sommes 2 de la boite à installer des TV dans toutes les cellules, les prisonniers sont prÃ...

Par Virdavril
Département : Essonne (91)
Question posée le 14/12/2015
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Descrimination à l'embauche et cv
Harcèlement et discrimination

Bonjour, à la recherche d'un emploi depuis 4 mois, j'ai pu constater que malgré un profil plutôt avantageux, je ne vois que des retours négatifs suite au dépôt de mes CV ou des entretiens. Je voulais donc savoir si j'avais la possibilité de modifier mon prén...

Par Vanille94
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 14/12/2015
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Arrêt de travail
Accident ou maladie du travail

Bonjour, J'ai fait un malaise au travail à cause de la dégradation des conditions de travail. J'ai fait une AIT (accident ischémique transitoire suite à mon malaise avec perte de connaissance.J'ai été évacué par les pompiers vers le CHU. Mon employeur reconna...

Par Andrew97213
Département : (97)
Question posée le 13/12/2015
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Je suis actuellement en congé maternité. Je devrais reprendre le travail a 80% le 18 janvier(en CDI depuis 3ans dans un hopital) mais des problèmes familiaux me font revenir sur ma décision et je souhaiterais prendre un congé parental a temps plein ou au pire part...

Par Sandy47
Département : Dordogne (24)
Question posée le 12/12/2015
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Bonjour, j'ai été embauché en CDI dans une entreprise de service et afin de répondre aux exigences du contrat sur lequel je devais travailler, 2 formation m'étaient demandé. L'entreprise m'a fait signer un papier dédit de formation me demandant de rembourser ces ...

Par Ced
Département : Manche (50)
Question posée le 12/12/2015
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