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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour je suis en CLM jusqu au 10 février 2016 fin de mes droits la direction me propose 1 départ en retraite anticipée avec pension car pas possibilité de reclassement J aurai 55a en 2016 et 30ans de service un plan social est en route avec IVD pourrais je en pro...

Par Olaf
Département : Yvelines (78)
Question posée le 21/12/2015
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Bonjour, Je suis en maladie ALD (cancer)depuis le 25 Janvier 2015 mon contrat de travail prévoit un salaire sur 13 mois, au mois de juin 2015 j'ai perçu la moitié du 13 mois mais au mois de décembre 2015 je n'ai rien eu l'entreprise me dit que je n'ai pas été pa...

Par Jabou
Département : Manche (50)
Question posée le 21/12/2015
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Mise à disposition
Fonction publique

Bonjour, Actuellement, je suis fonctionnaire dans une administration d'état, par contre cela ne se passe pas bien du tout, je suis harcelée et mise au placard, je cherche donc partir par tous les moyens. Je sais très bien qu'on peut demander un changement en pas...

Par Leila
Département : Somme (80)
Question posée le 21/12/2015
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Paiement heures supplementaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Aide soignante de nuit dans la fonction publique hospitalière je vais débuter l'année avec un compteur d'heures positif de plus 60h. En raison d'une restriction de personnel ces heures ne pourront m'être rendues, c'est pourquoi la cadre de mon service me p...

Par Masoel
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 19/12/2015
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Délais de prévenance
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour Mon employeur actuel a rompu ma période d'essais, je suis actuellement dans le délais de prévenance que je ne souhaite pas effectuer. Quelles sont les conséquences en car de refus de ma part de faire ce de délais sur le motif de la rupture et sur les éve...

Par Missslolo
Département : Loir-et-Cher (41)
Question posée le 18/12/2015
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Recourts contre le harcèlement
Harcèlement et discrimination

Bonjour; Travaillant dans la même entreprise depuis bientôt 2 ans, je suis souvent victime d'insultes, de menaces, d'harcèlement et discrimination ainsi qu'un avertissement ce qui nuit avec à mon image et à ma vie professionnel. Est-ce que il existerait des recour...

Par Wizou
Département : Yvelines (78)
Question posée le 18/12/2015
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Rupture conventionnel et congés parental
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis en rupture conventionnelle de CDI. Mais mon employeur ma calculer mes indemnités de sur mon brut à 80% étant en congés parental pendant 36 mois. Ne doit il pas prendre le Brut a 100%. De plus je m'aperçois que l'avenant qu'il ma fait signer p...

Par A2doc
Département : Drôme (26)
Question posée le 18/12/2015
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Modification de poste de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Actuellement en CDI depuis 4 ans et suite à la décision de supprimer le poste de travail que j'occupe actuellement, l'entreprise me propose de me reclasser sur un autre poste au sein de la même entreprise moyennant une baisse de ma rémunération d'environ 15%. Suis ...

Par Tike3701
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 18/12/2015
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Travail sans contrat
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j'ai travaillé 1 semaine et demi ( mi septembre )dans un restaurant à mon premier jour on m'avait "promis" un CDI que je n'ai jamais vu je n'ai rien signé à mon arrivé ni fiche d'entrée ni contrat donc et la je réclame mon argent de mes heures travaillé...

Par Jejesand
Département : Nord (59)
Question posée le 17/12/2015
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Madame, Monsieur, reçu au concours reservé de la fonction publique hospitalière en qualité de psychologue, et ayant plus de 10 ans d'ancienneté en tant que psychologue contractuel de la fonction publique hospitalière, selon l'arrêté du 3 septembre 2013 fixant l...

Par D
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 17/12/2015
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