Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je suis vétérinaire salariée dans 2 cliniques.Dans l'une je travaillais le lundi après midi et le mardi; dans l'autre, les autres jours.Il y a un peu plus de 2 ans,le patron de la 1ère structure m'a supprimé le mardi en jour travaillé pour causes économ...

Bonjour, dernierement la clinique ou je suis en cdd a supprimé les repas la nuit nous faisont au minimum 10h30 par nuit. Nous avons la convention collective de 2002, je l'ai relu et rien n'est stipulé sur l'obligation des repas. Le fait qu'il n'y ait rien veut t'il ...

bonjour, suite à un droit de retrait en date du 8/10/2015, j'ai été licenciée le 9/11/2015. Mon dernier jour de travail est donc le 8/10. Sur mon attestation pôle emploi il est noté pour le calcul des assedics les salaires de 11/2014 à 10/2015. N'est ce pas plutÃ...

Bonjour, Je suis fonctionnaire à la poste ,je suis à 80%,j ai choisi de ne pas travailler le mercredi pour mes enfants, le calendrier des RTT est fixé en début d'année par mon patron ,a savoir un jour glissant par semaine,de fait il est donc evidemment possible qu...

bonjour, je dois reprendre mon travail dans un an, suite à un congé parentale. Mon employeur refuse de me donner mes nouveaux horaires, or je dois inscrire mon enfant à la crèche et donner des horaires détaillés sinon je perds la place ! Est il dans son droit ?

Bonjour, je suis employée à 39h. Actuellement, j'ai un salaire de base (35h) à 1492€ + heures sup majorées + primes sur objectifs. or, en consultant ma convention collective du commerce de gros, je m'apperçois qu'il existe une salaire minimum de 1541€ (pou...

Bonjour, En congé parental jusque début Mai, je dois prendre contact avec la médecine du travail pour fixer un RDV de visite de reprise car absente depuis 3 ans. Je suis atteinte par ailleurs d'une maladie auto immune et je dois faire un point sur mon état de sant...

bonjour, suite à la mutation professionnelle de mon conjoint, j'ai posé ma démission de mon poste en CDI dans une entreprise de bâtiment du secteur privé pour pouvoir le suivre. Je réalise actuellement mon préavis et ne ferais plus parti des effectifs à mi-janv...

Un salarié de ma société est en arrêt maladie. A la fin de son premier arrêt, le salarié nous a prévenu par téléphone de la prolongation de son arrêt et nous a apporter le certificat de prolongation dans les 24h. Cette prolongation arrivant a échéance depuis...

Bonjour, Je suis responsable de production à SOLARGIL affiliée à la convention collective des industrie céramiques de France. J'envisage de passer les collaborateurs de production en journée continue de 7 heures 30. Il y a donc une pause de 20 minutes. Mais cela ...