Participation en cours de mise en place / demission
Démission
Bonjour,
Mon entreprise doit mettre en place un plan de participation d'ici le 31 mars 2016 (fin de l'exercice). Il a été estime que cette participation sera l'équivalent de 1,5 mois de salaire selon le bénéfice realise sur l'exercice, et il ete décide qu'il sera calculé selon le salaire de chacun. J'ai entendu dire par notre CE que la société aura ensuite jusqu'au mois de septembre pour verser la participation aux employés. Je compte démissionner de mon poste le 15 février 2016. Avec mon preavis, je devrais quitter l' entreprise mi-mai, voire début avril s'ils acceptent d'écourter mon preavis comme je l'ai demande.
Dans les 2 cas j'aurais ete présente durant tout l'exercice 2015-2016. Aurais-je droit à cette participation sachant que le plan de participation est en cours de mise en place ? Pas de souci pour moi de la toucher bien après mon départ, j'aimerais juste savoir si je suis en droit de la reclamer.
Merci d'avance pour votre aide
Question posée le 14/02/2016
Par Marieange
Département : Yvelines (78)
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