Candidature poste interne en tant qu'intérimaire
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour,

Je suis actuellement intérimaire dans une grande entreprise. J'occupe un poste depuis 5 mois pour un remplacement de congé maternité. Les besoins de l'entreprise ayant évoluée, le service RH a ouvert un poste similaire à celui que j'occupe.

Ce poste est a pourvoir au 1er juillet et ma mission termine le 18 septembre.

Mon supérieur hiérarchique m'a prévenu de cette opportunité et j'ai donc postulé. La Responsable Emploi et Formation m'a répondu que je ne pouvait prétendre à ce poste car il n'était ouvert qu'en interne.

En cherchant sur internet je suis tombé sur le site http://travail-emploi.gouv.fr :

"(...)l’entreprise utilisatrice est tenue d’informer les intérimaires des postes en contrat à durée indéterminée (CDI) disponibles dans l’entreprise. (...)"

Est-ce que l'entreprise utilisatrice est dans ses droits en refusant ma candidature sans même me recevoir en entretien ?

Si non quels sont mes recours ?

Merci par avance.

Question posée le 21/06/2016

Par Achromiv

Département : Bouches-du-Rhône (13)

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