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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Temps supplementaires obligés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je travaille dans un CHSLD public en tant que préposée aux bénéficiaires je fais parti du syndicat CSN et nous avons un article de loi qui dit qu en situation de tempête de neige nous sommes dans l obligation de faire du temps supplémentaire et c est bien ainsi. ...

Par Allegrilla
Question posée le 07/02/2017
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Renouvellement période d'essai sans prévenir
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Un employeur a-t-il le droit de renouveler une période d'essai pour un contrat CDI (2 mois renouvelable une fois suite accord des parties selon le contrat),sans l'accord écrit ou oral du salarié et au delà des deux premiers mois ? Le contrat au delà...

Par Tisha86
Département : Paris (75)
Question posée le 07/02/2017
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Heures supplémentaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Actuellement en cdi en temps partiel, je suis prestataire et travaille chez un client. Dans mon contrat, il est mentionné que des heures supplémentaires peuvent être demandées par le client. Cependant mon entreprise refuse de me payer ces heures sup...

Par Tisha86
Département : Paris (75)
Question posée le 07/02/2017
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Droit sur contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour,je suis auxiliaire de vie chez un particulier depuis 3 ans,qui au départ ne m'a pas fait de contrat de travail soit disant que ce n'était plus obligatoire.c'était pour m'occupait de son vieux papa seul.au final,des fois pour ne pas dire souvent je me retrouve...

Par Jéronimo84
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 07/02/2017
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Droit a la lecture d'une lettre contre moi
Harcèlement et discrimination

mon patron à reçu une lettre d'un de mes collègue me concernant ( lettre non anonyme) lors de l'entretien avec mon patron, il ma refusé de me faire lire cette lettre. En a t'il le droit? merci de votre réponse

Par Fouine
Département : Aube (10)
Question posée le 06/02/2017
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Y a t il harcèlement?
Harcèlement et discrimination

Bonjour. Une caissière est partie pour harcèlement de la part de la direction. Cette dernière m a demandé de mentir a la gendarmerie. Je me suis rétracté par la suite et le menace depuis ce jour Par une demande de rupture conventionnelle mais qui ne veulent p...

Par Bretonne
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 06/02/2017
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Licenciement ?
Sanction disciplinaire

Bonjour, Je travail à mi temps dans une petite société, suite à un décès dans ma famille, j'ai du prendre une semaine sans solde, celle ci ne ma pas été accordé et j'ai reçu un courrier pour abandon de poste. Je comptais quitter cette société, donc cel...

Par Gregooooooory
Département : Cher (18)
Question posée le 06/02/2017
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Véhicule de fonction
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis salarié chez un groupe UBER et mon employeur vient de me prendre la voiture sans même que je sois présent alors que j'avais des affaires personnelles à l'intérieur. Celui-ci ne répond pas à mes appels et de ce fait, je crains fort qu'il ne me...

Par Tahiti
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 06/02/2017
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Valeur d'une promesse d'embauche non signée?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Une entreprise A m'a envoyé une promesse d'embauche pour un CDI. Promesse d'embauche que je n'ai pas signée. Une entreprise B m'a proposée quelques jours plus tard également un contrat en CDI, qui me plait davantages. Je souhaite donc aller dans l'e...

Par Julias
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 06/02/2017
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Utilisation carte de fidelité
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, je travaille chez babou et possède une carte de fidélité. je l'ai utilisée sur le temps de mon travail avec l'autorisation des clients. mon employeur me dit que c est une faute grave et me demande une rupture conventionnelle. est-ce une faute? et puis je ...

Par Mariewassili
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 05/02/2017
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