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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Prud'homme
Accident ou maladie du travail
Après plusieurs CDD je n'ai pas eu le cdi prévu , jusque combien de temps après puis-je me retourner contre eux?
Département : Paris (75)
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Bonjour, A la suite d'un plan social, mon entreprise privée va me proposer un poste dans une autre région mais pourra me valider ce nouveau poste 1.5 mois avant la prise de poste. Mon épouse travaille à la CAF et souhaite donc faire une demande de mutation dans la...
Département : Hérault (34)
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Droit d'alerte pouvant aboutir à une sanction
Harcèlement et discrimination
Bonjour, je suis Déléguée du personnel. Suite à une ambiance d'équipe détestable et gênée dans l'exercice de mon mandat par un autre DP de mon service, j'ai écrit un droit d'alerte DP, et mon collègue fit de même. Notre DG a été furieuse et m’a reproché ...
Département : Nord (59)
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Un employeur peut-il obliger ses salariés à voir un addictologue?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je suis éducateur dans un foyer éducatif au sein d'une fondation. La direction veut contraindre tous les éducateurs de l'équipe à rencontrer individuellement un addictologue. Doit-on se plier à ce processus? et si oui est-on obligé de parler de notre vie...
Département : Val-d'Oise (95)
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Congés annuels en fph
congés
Bonsoir Dans la fonction publique hospitalière, les congés "hors saison", sont-ils de véritables congés ou sont-ils considérés au regard de la loi comme des jours "travaillés", de service accompli ? En vous remerciant par avance. Eklee1
Département : Bas-Rhin (67)
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Remplacement de son supérieur
Plan social
Bonjour, Cela fait un an que je travaille au poste de "assistante styliste, assistante de production". Jusque là j'avais donc 2 référentes : ma styliste (en télétravail) & ma responsable de production. En déc 2016, ma responsable a démissioné, je fais depui...
Département : Val-de-Marne (94)
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Ce licenciement est il valable?
Licenciement et rupture conventionnelle
J'avais eu un problème avec des jeunes du voyage qui avaient excrémenté par tout dans les toilettes mon sdirecteur m'a demandé daller le nettoyer, cependant les jeunes se moquaient en me disant qu'il fallait nettoyer que c'etait mon rôle, je leurs ai dit qu'ils ne ...
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
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Es ce le moment de faire appel au prud'homme
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, j'ai proposé à mon employeur une rupture conventionnelle pour mon départ du 31/12/2016. il l'a catégoriquement refusé et m'a proposé une autre solution afin que je puisse bénéficier de mes droits au chômages. mais pour ça il faut que je patient 6 s...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Législation sur les horaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Ma femme travaille dans la téléopération pour personnes âgées (entreprise avec une amplitude de travail sur 365/an, 24h/24 sous la convention de la sécurité) Ma question concerne ses horaires qui lui sont demandés : elle peut commencer à 6h, 8h, 11h...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Accompte
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour; voilà deux mois que mon employeur ne respecte pas le montant ou les dates de versement de mon avance sur salire ce qui mecomplique la vie au quotidien et entraine des frais bancaires, des rejets de prélèvements.. De quelle arme dispose t on pour faire valoi...
Département : Bas-Rhin (67)
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- Me TOUATI Jean-philippeAvocat75008 Paris

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