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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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13 ème en cas d accident du travail
Accident ou maladie du travail

étant en arret depuis le 29 décembre 2016 suite a un accident du travail puije toucher mon 13 ème mois en étant en cdi depuis 2O12

Par Marie
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 17/01/2018
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Statut jurudique des groupes privés facebook
Harcèlement et discrimination

Bonjour Maître. Peut-on se servir de ce qui est dit sur un groupe privé Facebook comme preuve pour justifier d'une sanction? Exemple: injures envers des collègues et de la hiérarchie. merci Maître de votre réponse.

Par Laurent
Département : Rhône (69)
Question posée le 17/01/2018
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bonsoir, j'ai été convoqué chez le patron qui ma remis une mise a pied conservatoire, il ma dis que je devais attendre 15 jours pour avoir une réponse de sa part.je lui es dis que je souhaitait faire une rupture conventionnel . il me la refusé en me disant qui ne ...

Par Fabinouuuuu
Département : Haut-Rhin (68)
Question posée le 16/01/2018
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Congés
congés

Bonjour,je souhaite poser une partie de mes congés restant de 2017 suite à un congés maternité, la plus grosse partie en mars(12CA)et 5 jours restant le 30avril jusqu'au 6mai. ai je le droit de fractionner mes congés et d'empiéter sur mai 2018? Car nos congés s...

Par Delisss
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 16/01/2018
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Horaire de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j'ai un contrat 100h par mois en cdi mais ce mois ci mon employeur n'a eu du travail que pour 70h est ce que je suis payée au prorata des heures effectuées ou alors 100h? merci

Par Jenny62700
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 16/01/2018
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Mon employeur m'a demandé de démissionner sans préavis suite à une faute de ma part. En a t il le droit?

Par Frederic
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 16/01/2018
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En cdd mais sans contrat
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, depuis novembre 2017 je travaille dans une grande surface en tant que caissière/fleuriste, j'ai commencé le 11 novembre jour férié mais on ne m'a pas signalé que c'était la journée de solidarité. j'ai pour l'instant signé deux CDD un qui allait jusqu'a...

Par Eugenie
Département : Moselle (57)
Question posée le 16/01/2018
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Tenue vestimentaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis web master (création de site internet) travaillant dans un bureau. Mon employeur souhaite prochainement, nous imposer le port de la chemise. Hors nous ne sommes pas en contact avec la clientèle, il y a pas de raisons de sécurité ou d'hygiène. ...

Par Cédric
Département : Loiret (45)
Question posée le 15/01/2018
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Télétravail en europe
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Je travaille pour une SAS (Cabinet de recrutement) de 4 collaborateurs sous la convention collective Bureaux d'études techniques. Elle ne possède pas de bureaux hors France. Je souhaite m'installer en Espagne et travailler en télétravail, toujours sur le marché fra...

Par Claudia
Département : Nord (59)
Question posée le 15/01/2018
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Mobilité impossible
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, je suis agent de maitrise dans le privé, dans cette entreprise depuis 8.5 ans, on a je pense une bonne estime de moi. ils envisagent de changer de logiciel d'exploitation et tout le monde va devoir se former sur celui-ci. Sauf que pour tout le monde sauf moi,...

Par Sandybird
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 15/01/2018
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