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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Comment rémunérer légalement un particulier
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour , Je détiens une micro-entreprise déclarée, je vous contacte aujourd'hui pour savoir comment faire pour rémunérer légalement un particulier (si celui-ci n'est pas auto-entrepreneur) pour un travail occasionnel voir exceptionnel? C'est à dire, si un p...

Par Benchalt
Département : Paris (75)
Question posée le 24/09/2018
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Arret maladie
Accident ou maladie du travail

Bonjour, je suis actuellement en maladie et j'ai postulé pour 1 nouvel emploi. J'aimerais savoir si j'ai le droit de faire une journée d'essai?

Par Coco88310
Département : Vosges (88)
Question posée le 23/09/2018
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Bonjour je suis a un salarié protégé qui a eu son entretien a une enquête contradictoire avec l’inspection du travail suite a une demande de licenciement de mon employeur. L’inspecteur m’a dit a cet entretien qu’il allait autoriser la demande de celui ci . ...

Par Dadado
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 22/09/2018
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Bonjour, je suis en CDD saisonnier (restauration) à 42,50 heures par semaine, aies-je droit à faire des extras dans un autre établissement et donc de dépasser les 48h par semaine en répondant aux besoins exceptionnels d'autres établissements ? Une comptable m'avai...

Par Mentalist
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 19/09/2018
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Bonjour Monsieur ou Madame, Je suis formatrice en maths, l'employeur me propose l'emploi du temps suivant : -lundi de 16h à 17h -Mardi de 16h30 à 17h30 -jeudi de 10h à 12H et de 16H à 18h (coupure de 4 heures). J'ai refusé le planning car il ne me convena...

Par Nanoupaca
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 19/09/2018
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je suis actuellement en contrat de 39h/semaine. L'entreprise étant resté à 35h hebdomadaires, on me paie 35 h au taux normal puis 4 heures en heures supplémentaires. Sur mon contrat le total des heures effectuées durant la semaine est donc sur une base de 39h. ...

Par Do
Département : Yvelines (78)
Question posée le 18/09/2018
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Contrat de travail et fiche de poste
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Depuis 04/17 je travaille dans un petit centre d'appels.Le poste qui est inscrit sur mon contrat est téléopératrice.A partir de 09/17, j'ai commencé à prendre plus de responsabilités, (gestion client,technique et commercial)Depuis 01/18, je m'occupe de ...

Par Jefaax
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 18/09/2018
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Conditions de nationalité dans l'enseignement
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Que dit exactement la nouvelle loi 2018-266 du 13avril2018 concernant les enseignants de nationalité étrangère qu'ils soient titulaire ou contractuels? peuvent-ils enseigner dans une école privée HORS CONTRAT? Merci

Par Achir
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 18/09/2018
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j'ai déposée ma démission le 26 juillet 2018. Mon préavis allait jusqu’aù 13 septembre inclus étant donné que j'étais en congés d'été du 29 juillet au 19 août inclus. J'ai bien reçu par recommandé l'accord de mon employeur . Par contre je me suis trouvé...

Par Galoubreizh
Département : Morbihan (56)
Question posée le 17/09/2018
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Au mois de Juillet dernier, en regardant mon relevé bancaire, sur internet, j'ai constaté, pendant mes congés d'été, que mon salaire net était amputé de 215€,soit 1385€ au lieu de 1600€.J'ai appris qu'il s'agissait d'un rappel de cotisations de retraites.DÃ...

Par Cris
Département : Rhône (69)
Question posée le 16/09/2018
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