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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Obligation de fournir son mel à son employeur
Fonction publique
Bonjour, mon employeur m'oblige à lui fournir une adresse mail valide personnelle afin de m'indiquer, de temps, un changement de jour de travail, de changement d'horaires ou autre. Le problème est que je consulte très rarement mes mails et je ne suis pas forcément ...
Département : Hautes-Pyrénées (65)
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Heures supplementaires et jours feriés
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je suis en cdi depuis 01/2007,35h semaines, sous la conv coll animation. Mon employeur me fait travailler 1645h/an, je ne récupère jamais les jours fériés travaillés et les heures au dela de 35h/semaine sont récupérées mais pas compensées. Je m'entends...
Département : Charente-Maritime (17)
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Licenciement pou faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je suis garde d'enfants à domicile en garde partagée, un de mes employeurs a subitement décidé de me licencier après 6 ans pour faute grave. Sachant que j'ai toujours été honnête , assidue, disponible, flexible aves eux.je souhaiterais savoir si j'ai un...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Cumul emploi
Cumul d'activité
Bonjour Je suis associé 50% dans une sas dans laquelle je travaille ainsi que mon associe. Puis je avoir un emploi salarie dans une autre entreprise e(t sous quelles conditions ? Merci
Département : Vaucluse (84)
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Renseignements urgents
Fonction publique
Bonjour, Actuellement inscrite dans plusieurs écoles pour effectuer une alternance soit par un titre rncp soit par une licence pro, une école où je suis inscrite pour un titre rncp m'a mise en relation avec une entreprise d'accueil qui souhaite me prendre mais avec ...
Département : Oise (60)
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Indemnite et complement arret maladie
Accident ou maladie du travail
Bonjour je suis salarie en cdi depuis 3ans cependant je vais bientôt subir une intervention chirurgicale et donc en arret maladie la msa m indemnise a hauteur de 50 % de mon salaire brut mon employeur ne cotise pas pour un maintien de salaire ma question est : est ce q...
Département : Lot (46)
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Inaptitude professionnelle et invalidité
Inaptitude au travail
Bonjour, j'ai 2 problèmes de santé, un pour lequel un dossier d'invalidité catègorie 1 est en cours et l'autre qui a été pris en charge par la CPAM comme maladie professionnelle (consolidée le 31 mars). Le médecin du travail vient de prononcer l'inaptitude mais ...
Département : Rhône (69)
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Bonjour, Dans le cas où mon employeur mettrait fin à ma période d'essai avant 3 mois de travail effectif, et considérant que j'ai démissionné de mon précédent emploi, ai-je droit aux allocations chômage ? Pour information, je cotise depuis 2014, j'ai eu pl...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Emploi à l'étranger
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Je compte ouvrir une société et entre autre employer des collaborateurs à Madagascar, qui se chargeront de remplir des dossiers administratifs via leurs boites mail. Quel statut aurait ces collaborateurs dans la société, comment les rémunérer pour être en confor...
Département : Haut-Rhin (68)
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Abondant de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour cela fait 2ans que je travaille dans une grosse entreprise de chaussure je souhaite changer de profession, j’ai donc demander une rupture conventionnelle chose qui a était refuser par mon responsable mais il me demande de faire un abondant de poste mais sa se...
Département : Essonne (91)
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- Me TRENNEC Jean-yvesAvocat77100 Meaux

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- Me CANTON GONZALEZ OrlandoAvocat73000 Chambery

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- Me AMAR YaelAvocat75016 Paris









