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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Je travaille dans une institution d'enfants handicapés (CC66) depuis Octobre 1980 comme orthophoniste salariée. Je pars à la retraite le 1er janvier 2019. Je récapitule ce à quoi j'ai droit: - prime de départ : 6 mois de salaire brut? - Congés ancienneté: 6 ...

Par Rose
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 06/10/2018
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Bonjour, Le congé de reclassement ouvre t'il les droits pour indemnité de congé maternité ? A quel montant d'indemnités de maternité le congé de reclassement ouvre t'il ? Merci de votre aide

Par Yas24
Département : Paris (75)
Question posée le 05/10/2018
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Contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

on me propose deux solutions a mon travail et j'ai besoin d'aide pour choisir la meilleure

Par Taera
Département : (97)
Question posée le 04/10/2018
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13° mois accident travail
Accident ou maladie du travail

Je suis en accident travail depuis le 13 avril 2017 en décembre une prime de 13° mois devrait m'être versée.je n'ai pas reçu cette prime dans sa totalité car mon employeur a pris en compte les mois d'accident travail.je suis sous la convention collective industrie...

Par Sebb
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 04/10/2018
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Bonjour, Je travaille à temps plein, soit 35h par semaine, sur 4 jours et demi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi 9h00 - 13h00 / 13h30 - 17h00 et le Mercredi 8h00 - 12h00. Je ne travaille donc pas le mercredi après-midi. Si un jour férié tombe le mercredi, est-ce que ...

Par Carine
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 04/10/2018
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Conséquence d'une inaptitude
Inaptitude au travail

Bonjour, J'ai une question concernant une personne ayant une RQTH pour troubles psychiques. Son travail ne se passe pas bien depuis quelques temps. Son employeur la harcèle. Elle est convoquée prochainement pour une visite médicale. Nous pensons qu'elle sera jugée ...

Par Cpep
Département : Paris (75)
Question posée le 04/10/2018
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Bonjour, Je vais faire une démission légitime (Rapprochement de conjoint.Cela fait 18 ans que je suis dans la même société qui n’accepte pas les ruptures conventionnelles.Outre les indemnités légales,comment pourrai-je faire pour partir avec un quelque chose e...

Par Laurent75
Département : Paris (75)
Question posée le 04/10/2018
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Renseignement contrat travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, ma mére étant auxiliaire de vie sociale dans une association d'aide à la personne a un contrat de travail de 70 heures par mois,hors depuis quelques mois elle ne travaille que 58 heures par mois, mais payer 70 heures faute de trouver des bénéficiaires. ...

Par Omomom
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 04/10/2018
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Bonjour, Je viens de trouver un nouveau travail et j’ai donné ma démission. Je suis actuellement technicien de laboratoire (niveau 132 coeff 230) non cadre, statue « employé » en CDI en Alsace La convention collective cité sur ma fiche de paye est la conv...

Par Julien57
Département : Moselle (57)
Question posée le 04/10/2018
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Reclassement..
Inaptitude au travail

Bonjour, actuellement en inaptitude depuis le 3 Aout 2018, je viens de recevoir une lettre qui a pour objet "entretien préalable à un licenciement, à ce jour je n'ai eu aucune proposition de poste de Reclassement, est ce normal? De plus on m'a dit que la DRH allait s...

Par Fafa
Département : Rhône (69)
Question posée le 04/10/2018
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