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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Renseignements rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Pourriez-vous avoir l'amabilité de m'indiquer quelle est la personne qui est concernée en cas de souhait de rupture conventionnelle? (Salariée depuis 30 ans dans entreprise type Carrefour ) . Peut-on en référer directement au directeur du magasin (bonne...
Département : Gironde (33)
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Retrait de l agrément pour l'assistante maternelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je suis assistante maternelle, si un des enfants accueilli attrape le virus, la pmi peut-elle me retirer mon agrément?? En ayant pris toutes les précautions nécessaires, si un enfant tombe malade du virus, les parents peuvent-ils porter plainte contre ...
Département : Finistère (29)
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Licenciement rétention sommes dues
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Licencié après entretien préalable pour inaptitude professionnelle pendant la crise sanitaire mon employeur veut me payer les sommes dues : indemnités de licenciement , congés payés ... en plusieurs fois .En a t'il le droit ? ou doit il me verser la tota...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Peut-on cumuler plusieurs travails?
Cumul d'activité
Madame,Monsieur bonjour, Je suis actuellement salariée CDD, 35h par semaine à temps plein. Je voudrais savoir combien d'heure supplémentaires je peux faire?Et aussi,je voulais savoir si j'ai le droit de faire des petits boulots en plus pour compléter mon salaire?...
Département : Yvelines (78)
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Des tâches subalternes
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,Je suis responsable restauration et ma direction m'ordone d'effectuer des tâches subalternes(la plonge,laver les soles mûr cuisine..) et pourtant il y'a du personnel La direction à le droit? Merci de me répondre
Département : Var (83)
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Convocation entretien
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai été convoqué le 22 avril pour un entretien préalable à un licenciement. L'entretien n'a pas eu lieu car mon employeur ne s'est pas présenté à cet entretien. Il se trouve que la personne devant me recevoir était absente ce jour là. Pendant pr...
Département : Tarn-et-Garonne (82)
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Formation professionnelle
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
j'ai commencé en sept 2020 une formation professionnelle ADVF(assistante de vie aux familles), j'ai signé un contrat en début de formation où celui-ci notait fin le 27 Mars 2020. Suite au Covid19, la formation a été stoppée sur le lieu, la direction a décidé de...
Département : Saône-et-Loire (71)
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Bonjour, J'ai acquis 36 jours de CP, je reviens après une longue maladie en mi temps thérapeutique, la RH me transforme mes 36 jours en 21 jours.(Sois disant transformation en mi-temps) Est ce normal ? j'ai été absente 2 ans d'avril 2017 à mars 2019, pouvez v...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Garde enfants +chômage partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour j'ai un petit problème de salaire depuis la crise sanitaire je suis en garde enfants donc j'ai une partie de mon salaire qui est versé par la sécurité sociale à mon employeur et l'autre moitié part mon employeur. Ma question est esque mon employeur peu app...
Département : Isère (38)
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Taux part salariale
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Ma question est la suivante. J'exerce le même metier que mon collègue, même diplôme, même fonction exactement le même poste. J'ai juste plus d'ancienneté que lui mais cela ce justifie par une prime d'ancienneté . Je voudrais savoir pourquoi mon ta...
Département : Paris (75)
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