Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour mon fils a 15 ans et est rentré en apprentissage cette année. il fait en moyenne 1 heure à 2 heures d'heures supplémentaire par jour.d'autre part son contrat indique qu'il ne travaille pas le vendredi apres midi. hors a ce jour cela n a jamais ete respectÃ...

Bonjour, Suite a un salon j'ai travaillé 7 jours d'affilés.(du lundi au Dimanche) Pour que le service ne soit pas vide, mon supérieur a refusé que je prenne une journée de récupération (le Lundi). Je suis donc rentré le Lundi matin et j'ai du travailler l’...

bonjour, je travaille depuis 2001 en tant qu'auxiliaire de puériculture, j'ai fait presque 11 ans de travail en mairie (cdd renouvelés pendant toutes ces années)puis la je travaille dans une autre ville ou j'ai appris que la mairie où je travaillai avant aurait dut ...

Bonjour, Merci une nouvelle fois à Maître THOMELET pour sa réponse sur ma précédente question. Une dernière interrogation concernant les indemnités supra légales qu'il est possible d'obtenir dans le cadre d'une rupture conventionnelle de contrat. Pourriez-...

Bonjour, Je suis actuellement en CDI à temps partiel (12H) le temps de trouver un emploi dans ma branche. Je me suis renseignée auprès de ma direction concernant une possibilité de rupture conventionnelle, ayant obtenu un refus pour motif financier je n'aurais d...

bonjour , j' ai annoncé à mon DRH que je voulais une rupture conventionnelle pour entreprendre à la fin de l' année.mais il m'a certifié que cette convention été une démission déguisé et que c'était non pour un licenciement.il existe a Monaco une loi pour lic...

Bonjour Travaillant dan une societe de securite celle ci nous impose 12h d astreinte de 9h a 21h et ensuite notre temps olein de 21h a 9h. Soit 24h non stop. Le planning indique une instreinte mais de 21h a 9h alors que c faux mais ne mentionne pas l astreinte reel ...

Bonjour, Je suis fonctionnaire et mandatée comme déléguée syndical. Aussi, pour des raisons de santé (en arrêt maladie depuis 1 an environ) je ne peux continuer à mener à bien mes fonctions en qualité de déléguée syndical et c'est pourquoi j'ai décidé d...

Bonjour, Mon épouse travaille depuis 13 ans dans une société avec des horaires continus soit le matin (8h30 -> 14h30) soit l'après-midi (13h -> 19h30) 1 semaine sur 2. Ces horaires n'ont pas changés depuis son embauche (13 ans). Aujourd'hui, la direction veut l...

Bonjour, Mon employeur veut me forcer à partir en Afrique, un article dans mon contrat indique que tous refus d'une mission sera considérée comme un rupture de contrat. Cet article est il en accord avec la loi, pourais je etre licencié si je refuse la mission ? ...