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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Double emploi a temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis en CDI depuis deux ans dans la restauration rapide (temps partiel). J'ai signé il y a peu un CDD dans mon secteur d'activité(31 heures semaine). Je souhaite cumuler les deux emplois. A quelle hauteur puis-je le faire ? Mon premier employeur peut i...

Par Olivette 69
Département : Rhône (69)
Question posée le 28/10/2013
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Absenc rémunerée ou non
Sanction disciplinaire

Bonjour,Je travail dans une direction régionale, Mr le DRH au niveau de la DG m’a convoquer pour résoudre un problème professionnel me concernant. J’ai demandé une autorisation à mon responsable directe pour me rendre. Mais le directeur qui lui même m’a remi...

Par Kadmoussa
Département : Charente (16)
Question posée le 28/10/2013
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Bonjour, j'ai eu un accident de la vie en Avril 2010, arrêt maladie jusqu'en décembre 2012, puis pension invalidité et octobre 2013 licenciement pour inaptitude avec procédure de reclassement etc... je souhaite connaître les indemnités de départ pour ce type de l...

Par Lele
Département : Orne (61)
Question posée le 28/10/2013
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Licenciement economique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon mari est convoqué mardi matin pour un entretien pour licenciement économique. La société emploie 49 pers Son patron fait travailler une société extérieur qui compte 1 responsable et 2 employés a qui il donne du travail Je souhaiterais savoir si ...

Par Catpro
Département : Loiret (45)
Question posée le 27/10/2013
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Urgent
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je reviens vers vous pour vous faire part de la réception hier le 26 octobre de ma lettre de licenciement qui comme me l'avait dit les avocat du forum que je remercie au passage ils me reproche mes arrêts maladie en stipulent le nonbre de jours absent de la so...

Par Hakim
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 27/10/2013
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je suis fonctionnaire territorial catégorie c, j'ai demandé un congé exceptionnel pour l'enterrement de la grand mère de mon mari, j'ai pour ce faire appeler la drh qui à 9h du matin m'a accordé ce congé, à 11h sous pression de ma responsable la drh est revenu s...

Par Diva
Département : Ardennes (8)
Question posée le 27/10/2013
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Indemnite de trajet
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour mes horaires de travail sont de 8h 12h 13h30 17h30 mon Patron m oblige a prendre le camion au Siege le matin et a le redeposer le soir ce qui fait que je Termine ma journee entre 18h15 et 18h30 et mon Patron ne Veut pas payer mes heures supplementaires quel re...

Par Joh22100
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 26/10/2013
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Contestation de licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je viens de me faire licencier pour faute grave: abandon de poste. 1/ Ma 1ère absence est du 20 Juin 2013, mon entretien préalable a eu lieu le 21 Octobre 2013 et la lettre de licenciement est daté du 25 Octobre. Je pense que mon employeur n'as pas res...

Par Mimidu13270
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 26/10/2013
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Contrat chauffeur de maître
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Mon mari est actuellement à la retraite depuis presque 1 an. Il a un ami qui est auto entrepreneur et qui travaille pour une société de location de véhicule de luxe. Celui-ci a proposé à mon mari de travailler lui aussi comme auto entrepreneur en mettant...

Par Kasafomsk77
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 25/10/2013
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bonjour, si un salarié en CDI ne voit pas son titre de séjour renouvelé, quelle est le type de rupture de son contrat de travail ? démission ou licenciement ou ??? merci d'avance

Par Laurette 45
Département : Loiret (45)
Question posée le 25/10/2013
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