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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licenciement economique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon mari est convoqué mardi matin pour un entretien pour licenciement économique. La société emploie 49 pers Son patron fait travailler une société extérieur qui compte 1 responsable et 2 employés a qui il donne du travail Je souhaiterais savoir si ...

Par Catpro
Département : Loiret (45)
Question posée le 27/10/2013
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Urgent
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je reviens vers vous pour vous faire part de la réception hier le 26 octobre de ma lettre de licenciement qui comme me l'avait dit les avocat du forum que je remercie au passage ils me reproche mes arrêts maladie en stipulent le nonbre de jours absent de la so...

Par Hakim
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 27/10/2013
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je suis fonctionnaire territorial catégorie c, j'ai demandé un congé exceptionnel pour l'enterrement de la grand mère de mon mari, j'ai pour ce faire appeler la drh qui à 9h du matin m'a accordé ce congé, à 11h sous pression de ma responsable la drh est revenu s...

Par Diva
Département : Ardennes (8)
Question posée le 27/10/2013
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Indemnite de trajet
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour mes horaires de travail sont de 8h 12h 13h30 17h30 mon Patron m oblige a prendre le camion au Siege le matin et a le redeposer le soir ce qui fait que je Termine ma journee entre 18h15 et 18h30 et mon Patron ne Veut pas payer mes heures supplementaires quel re...

Par Joh22100
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 26/10/2013
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Contestation de licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je viens de me faire licencier pour faute grave: abandon de poste. 1/ Ma 1ère absence est du 20 Juin 2013, mon entretien préalable a eu lieu le 21 Octobre 2013 et la lettre de licenciement est daté du 25 Octobre. Je pense que mon employeur n'as pas res...

Par Mimidu13270
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 26/10/2013
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Contrat chauffeur de maître
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Mon mari est actuellement à la retraite depuis presque 1 an. Il a un ami qui est auto entrepreneur et qui travaille pour une société de location de véhicule de luxe. Celui-ci a proposé à mon mari de travailler lui aussi comme auto entrepreneur en mettant...

Par Kasafomsk77
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 25/10/2013
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bonjour, si un salarié en CDI ne voit pas son titre de séjour renouvelé, quelle est le type de rupture de son contrat de travail ? démission ou licenciement ou ??? merci d'avance

Par Laurette 45
Département : Loiret (45)
Question posée le 25/10/2013
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Salaire licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je tiens tout d'abord a remercier le forum voila comme je l'ai stipulé lors d'une précédente question je suis actuellement en arrêt maladie depuis fin septembre et ce jusqu'au 31 octobre j'ai recu une lettre a un entretien préalable le rdv était fixé au 1...

Par Hakim
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 24/10/2013
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Licenciement sans reponce
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je suis actuellement en arrêt maladie pour une maladie pour la quelle il n'y a aucun traitement j'ai reçu une lettre pour un entretien préalable a un licenciement a ma grande surprise etant dans cette société depuit 16 ans le rendez vous était le 17 octobr...

Par Hakim
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 24/10/2013
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Bonjour, Je suis actuellement en contrat d'apprentissage. Au mois de juillet 2014 je voudrai effectuer un CDD de 2 semaines avec une autre entreprise. Or, je serai encore sous contrat d'apprentissage. Ma question est donc la suivante: ai-je le droit de travailler pou...

Par Chloeh92
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 24/10/2013
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