Droit du travail
Cdd 10h hebdo et dérogation prévue par la loi
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour entre le 1er août 2014 et 1er fevrier 2015, j'ai effectué un CDD 10h /semaine en tant que formateur. A aucun moment je n'ai signé la dérogation prévue par la loi (ni eu connaissance de pareille derogation). Puisque 24h sont obligatoires si pas de derogation signée...puis je demander devant le conseil prud'hommes que mon ancien employeur me rémunère sur la base de 24h retroactivement ?
Merci
Question posée le 28/10/2015
Par Virginie1213
Département : Aveyron (12)
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