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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Ecrire une lettre avant entretien préalable?
Sanction disciplinaire
Bonjour, Je viens de recevoir ma convocation pour un entretien en vue d'une licenciement pour faute vu que j'ai été mis à pied (pour le même motif). Pour ma défense et tenter une recasement, j'aimerais rédiger une longue lettre que j'explique en détail, motifs ...
Département : Gironde (33)
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Salaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Mon entreprise reporte chaque mois le paiement des salaires. Depuis pres de 4 mois, nos salaires ne sont plus versés a date fixe. Malheureusement toujours en retard. sachant que l entreprise dont j appartiens a des "soit disant" problemes economiques. D...
Département : Hérault (34)
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Respect des horaires définis dans les accords d'entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je travaille depuis peu dans une petite structure culturelle (convention collective des entreprises culturelles) et qui a défini dans ses accords d'entreprise les horaires de travail suivants : arrivée plage variable : 9h - 10h30 plage fixe où tous les ...
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
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Jour enfant malade
congés
Bonjour, dans mon entreprise nous avons droit à 4 jours enfant malade par an. En janvier j'en ai poser 2. Aujourd'hui mon employeur m'accuse d'avoir falsifié le document justificatif en changeant le 5 de 2015 par un 6. Ils ont même envoyé un courrier à mon pédiatr...
Département : Rhône (69)
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Délai de prévenance : syntec ou loi de 2008 ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je relève de la convention collective du Syntec qui précise que pendant la période d'essai le préavis est d'une journée lors du premier mois et ensuite d'une semaine tous mois plein accompli. Aussi bien pour l'employeur que pour l'employé. J'ai début...
Département : Paris (75)
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Démarches à suivre
Inaptitude au travail
employé depuis 5 Ans dans le domaine de l hôtellerie,mon employeur me harcele moralement depuis des années, lorsque jetais en congé maternité il m a menacer et ma obliger a revenir travailler a plusieurs reprises, a mon retour dans l entreprise j'ai subi du harcèl...
Département : Landes (40)
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Jours d'ancienneté
congés
Bonjour, Avant le congé parental de ma fille que j'ai pris du 01/05/2013 au 27/01/2013, j'avais avais 2 jours d’ancienneté. Ces jours s’apprécient à la date d’expiration de la période de référence soit au 30 Mai. Mais le 30 Mai 2015, je ne suis pas ...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Depasser les 35h hort de ma societe
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
suis en c.d.i comme aide a domicile,pour une societe. met il possible de travailler pour d autre personnes en cheque emploi service,et faire plus que les 35h,hort societe?
Département : Pyrénées-Orientales (66)
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Durée nécessaire pour aller à la justice
Licenciement et rupture conventionnelle
J'ai été licencié en2001,je veux mené une action pour réintégration, je me demande est ce que la durée pour faire est expiré où bien je suis dans les délais ?
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Puis-je enseigner la self défense sans diplôme d'état
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Peut-on enseigner légalement la self défense (comment apprendre à se défendre) sans avoir de brevet d'état sachant qu'il ne s'agit pas d'une discipline sportive? Cordialement
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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- Me TOUATI Jean-philippeAvocat75008 Paris

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