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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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A t il le droit ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je travaille dans une société privée au sein d'un hôpital. Mon employeur est basé sur paris. Je devais avoir une prime d'intéressement ce mois ci mais il s'avère que je n'y ai plus le droit. En effet mon patron à changé (depuis le 1er janvier et sans préve...
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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Exclue de la convention collective
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je suis chirurgien dentiste salarié en CDI depuis 4ans dans un centre mutualiste. La convention collective prévoit des avantage en cas de congé maternité . Mon employeur dit que je ne fais pas partie de cette convention et que mon contrat dépend du code du travail....
Département : Yvelines (78)
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Forfait jour à 80%
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai été embauché au forfait jour. La convention collective dit 218 jours pour un temps plein. 365 jours dans l'année - 104 jours samedi et dimanche - 25 CP - 8 jours fériés en moyenne = 228 jours soit 10 RTT Mon problème je suis maintenant ...
Département : Rhône (69)
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bonjour, Je suis actuellement en congés sans solde depuis de 16 novembre jusqu'au 17Septembre. Je souhaite faire une demande de cif pour pouvoir entamer ma formations des le début de la rentrée. Ai je le doit de faire une demande de CIF pendant mon congé sans so...
Département : Haute-Garonne (31)
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mon employeur ferme habituellement 3 semaines au mois de juillet, 2 semaines au mois de fevrier pour que nous puissions tous prendre nos congés au meme moment. Or mon employeur veut me faire prendre des congés payés hors des periodes prévues de fermture. puis je ref...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Interprétation de la loi relative à la vidéosurveillance dans un lieu
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Madame, monsieur, L'entreprise dans laquelle je travail m'a demander de regarder les dispositions de la loi sur l'information préalable du salarié sur la mise en place de caméra de surveillance (nous avons l'intention de les installer dans les lieux d'accès des loc...
Département : Seine-Maritime (76)
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Parents separes ne veut pas paye solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle
le contrat au début était au nom du père, puis en accord passé entre les deux parents,le contrat est passé au nom de la mère pour toucher la paje emploi. depuis le début le père et la mère mon payé, la mère n’ayant plus de travail a arrêter le contrat et n...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Entretien préalable à sanction
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Une question à vous soumettre concernant une procédure disciplinaire. Nous avons convoqué un salarié à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement pour faute grave le 2 mai prochain. Nous avions connaissance que le salarié en question s...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Bonjour je suis actuellement en contrat d'apprentissage, mon contrat prend fin en septembre. Cependant je vit dans un foyer de jeunes travailleurs et mon bail de 2 ans arrive à échéance fin septembre (durée maximun autorisé en FJT) de plus mon conjoint avec qui je ...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Bonjour. Ma femme a commencé un travail pour un CDD de 1 an dans la fonction public le 14 mars. La chef de secteur lui a expliqué hier (le 20 avril) lors d'une réunion que la période d'essai était renouvelée pour un mois. Ma femme n'aurait-elle pas dû êtr...
Département : Essonne (91)
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