Cp lorsque l'on passe d'un cdi à temps partiel à complet
congés
Bonjour,
Je suis en contrat etudiant depuis 3 ans, en période scolaire je fais un 10h/semaine et de mai à septembre mon employeur me fait signer un avenant a durée déterminée pour passer à un temps complet.
Je prends aussi mes CP au mois d'août et le problème concerne le paiement de ces derniers.
Je voulais savoir si le fait que je fasse un 35h doit avoir un impact sur le paiement de mes congés.
Je sais qu'importe le nombre d'heures effectuées, J'ai le droit à 2,5 jours environ par mois mais jusqu'ici je suis payée pendant mes congés au mois d'août (qui rentre dans la periode de l'avenant) 300 euros soit l'équivalent de mes 10h.
Est il normal alors que je travaille en 35h de mai à juillet et que je "cotise" pour 2,5 jours en 35h, il n'y ait aucune incidence sur le paiement des conges du mois d'août, sachant que j'utilise tous mes conges à ce moment donc les conges "gagnés" en 10h par semaine et ceux "gagnés" en 35h.
J'espère avoir été suffisamment claire...
Merci beaucoup!
F.H
Question posée le 22/03/2017
Par Hdfef
Département : Yvelines (78)
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