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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, tout d'abord merci de prendre le temps de vous intéresser à ma question. Étant actuellement étudiant, j'ai postulé pour une entreprise dans le cadre d'une alternance. Cette entreprise étant associée à l'armée, le recruteur m'a notifié du besoin d'obte...

Par Tesbo
Département : Isère (38)
Question posée le 21/06/2017
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Je suis actuellement en CDD contrat pro jusqu’au 30/09/2017 Je viens de trouver et signer un CDI qui prendra effet au 28/08/2017 Après de nombreuses recherches, je sais que le préavis maximum est de 2 semaines dans cette situation. Or, ma question : ai-je le droit...

Par Mathile62
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 21/06/2017
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bonjour, Salarie a temps partiel depuis le 1er juin 2017 mon employeur a decide de fermer 2 semaines au mois de juillet 2017, Puis je prétendre a mon salaire complet de juillet ou bien les jours me seront ils retirés ? Dans le cas ou je ne percevrais pas de salair...

Par Pat770
Département : Hérault (34)
Question posée le 21/06/2017
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Le papa de mon compagnon avec qui je vis est décédé dimanche noyé sous mes yeux. Nous ne sommes pas mariés ni pacsés. Ai-je droit au 3 jours pour décès de beaux-parents ?

Par Heleneig
Département : Gironde (33)
Question posée le 20/06/2017
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Bonjour à tous, Je viens de terminer un emploi (rupture de période d'essaie CDI à l'initiative de l'employeurs) et j'aimerai connaitre les obligations de l'employeurs concernant les repos compensateurs que j'ai cumulé lors des mois que j'ai travaillé au sein de...

Par Damien1374
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 20/06/2017
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bonjour,mon employeur vient de m'informer d'une mesure conservatoire (mise à pied)sans me donner aucun motif par téléphone et bientôt lettre recommandée alors que je sors d'une hospitalisation pour dépister une tuberculose au contact d'un jeune malade contagieux s...

Par Ambre
Département : Charente (16)
Question posée le 20/06/2017
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Hotellerie
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour , je suis salariée dans un hôtel en cdi a mi temps , ils utilisent la sous traitante pour nous payer 4 chambres a l 'heure comment faire valoir mes droits j aimerais faire revaloriser mon contrat car ce n'est pas possible , de plus la cadence est de pire en p...

Par Marie
Département : Savoie (73)
Question posée le 19/06/2017
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Forfait jour réduit
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, La convention collective SYNTEC prévoit la possibilité pour le collaborateur d'être sous forfait jour réduit (sous certaines conditions : salaire, autonomie...). Sachant qu'on salarié sous forfait jour (temps plein) doit travailler 218j/an : combien ...

Par Rh3109
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 19/06/2017
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bonjour, une collègue a posé deux jours enfants malade le jeudi et le vendredi , le samedi et dimanche elle était en repos (certificat médical à l'appui) il lui a été décompté le samedi en jours enfants malade alors qu'elle ne travaillait pas mon établissem...

Par Secretaire
Département : Calvados (14)
Question posée le 19/06/2017
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Bonsoir, LA CARSAT me réclame un trop percu de ma retraite. La commission de recours amiable m'en demande le remboursement. Quel montant minimum puis-je proposer? Sachant qu'actuellement ma situation bancaire est déficitaire. Montant de la dette : 6900 euros. Merci ...

Par Lyniris
Département : Ardèche (7)
Question posée le 18/06/2017
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