Comment faire pour licencier
Licenciement et rupture conventionnelle
J'emploie ma petite fille comme aide ménagère payée avec des cesu, 8h semaine, il n'y a pas de contrat de travail, le 15/06 ma fille lui a dit que si les conditions de travail ne lui convenait pas qu'elle avait partir.Ce qu'elle a fait sur le champ.Depuis elle n'est pas revenue,dit que c'est un licenciement oral sans entretien préalable, que dois je faire ce n'est pas ma fille l'employeur.Je suis assez pressée
Merci d'avance de votre réponse
Question posée le 21/06/2018
Par Jacotte
Département : Gers (32)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Vous avez intérêt à vous reporter avec profit au site de l'urrsaf suivant : toutes les informations que vous souhaitez y trouver sont réunies :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
Sachant que si votre petite fille a la preuve que c'est votre fille qui lui a dit de "partir", cela ressemble fort à un licenciement verbal, plus qu'à une véritable démission qui doit être "claire et non équivoque", ce qui est rarement le cas lors d'un conflit.
Bien cordialement,
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