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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'aimerais savoir quand doit intervenir le premier paiement de ma clause de non concurrence ? Mon départ de l'entreprise étant le 7 septembre 2018, devrais je recevoir le premier paiement en septembre pour la période du 9 au 30 septembre ? Il semblerait...

Par Dafnomili
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 13/08/2018
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Licenciement inaptitude
Inaptitude au travail

Bonjour, Je me permets de vous contacter afin d avoir quelques informations s'il vous plaît. Je suis en congé grave maladie depuis septembre 2015, ce congé prend fin le 21septembre 2018. Je suis en invalidité catégorie 2 depuis juin 2016. Actuellement, je t...

Par Didine78
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 13/08/2018
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Mon employeur me demande de venir 1h à l’avance
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j’aurais besoins de renseignements vis à vis du droit du travail. Je travaille de manière exceptionnelle en fonction des événements sportifs présents au Groupama Stadium de Lyon, je suis sous contrat d’intérim. A chaque événement, l’agence nous ind...

Par Pacst
Département : Rhône (69)
Question posée le 13/08/2018
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Modification d'horaire d'un salarié
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, j'aimerai savoir si l'employeur est en droit de modifier les horaires d'un salarié oralement sans le stipuler sur son contrat de travail via un avenant?

Par Gregory
Département : Essonne (91)
Question posée le 13/08/2018
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Salaire différent de la convention collective
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travaille actuellement dans un boulangerie industrielle ayant comme convention la Convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie. Je travail en tant qu'agent de maintenance pour un salaire de 1515 euros, hors la c...

Par Xav974
Département : (97)
Question posée le 13/08/2018
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Non renouvellement abusif cdd
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, j'ai été embauché en CDD de 6 mois renouvelable. On m'annonce que mon CDD est renouvelé à trois semaine du terme et que je serais convoqué pour la signature du contrat. Mais le dernier jour, on m'annonce par oral que pour cause de budget, le renouvell...

Par Atat
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 11/08/2018
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Prise de service
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travail dans une societe de demenagement, je commence le matin a 6h a mon depot en prenant soi un camion ou un vl pour etre sur le chantier a 8h et fin de journée variable, de 6h a 8h ne sont pas remunerer et non pris en compte par mon patron idem les he...

Par C3d
Département : Oise (60)
Question posée le 09/08/2018
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Déménagement entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je me permet de vous soliciter car mon entreprise va déménager de 35 km et passé du departement 13 au 83, vu mon salaire ,le nouvelle distance qui va passer de 25km a 65km va beaucoup me pénalisé surtout qu'il n'y a que des petites route pour si rendre;es...

Par Olivins
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 07/08/2018
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J'étais en arret maladie avec I.J. depuis le 23/01/2018 jusqu'au 30/06/2018.Courant juin la CPAM m'a notifié une mise en invalidité catégorie 2 au 01/07/2018. J'ai immédiatement envoyé copie de cet notification a mon employeur. Pour réponse j'ai reçu une lettre ...

Par Soifiachelsey
Département : Gard (30)
Question posée le 06/08/2018
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je travaille dans un secteur assimilé public. Suite à une restriction budgétaire par décision de notre nouveau gouvernement, mon employeur va devoir effectuer des licenciement. Nous sommes 2 à effectuer le même travail et donc avoir le même emploi. Ma...

Par Valj62
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 05/08/2018
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