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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Fortes chaleurs
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Si en cas de fortes chaleurs, notre direction nous ordonne de quitter notre poste pour rentrer a la maison, les heures non effectuees doivent elles etre ratrappées par l'employé ?

Par Canaille
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 31/10/2016
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Indemnite licenciement ccn textilr
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je voudrais savoir si une majoration de 20% de l'indemnité de licenciement s'applique bien pour les salariés âgés de plus de 50 ans dans la convention collective nationale du textile. Hormis les travailleurs à domicile. Merci pour votre retour.

Par Emy77784
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 31/10/2016
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Critere licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai demandé dans le cadre d'un licenciement économique collectif les critères de licenciement. On me répond la chose suivante: - qualité professionnelle - ancienneté - charge de famille - age Cependant le poste de responsable que vous occupez ...

Par Romidu95
Département : Mayenne (53)
Question posée le 28/10/2016
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Bonjour, J'ai eu des problèmes de santé et j'ai été en arrêt maladie mi-juillet. Mon arrêt allait jusqu'à mes congés payés (3 semaines en aout). Mon médecin m'a de nouveau arrêté à la suite de mes congés pour 1 mois. Puis-je requalifier mes congés p...

Par Maïa
Département : Isère (38)
Question posée le 28/10/2016
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Augmentation salaire + titre de transport
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je suis employée depuis 6 mois dans une entreprise. Mon contrat se termine et j'ai demandé à mon employeur un autre contrat de 6 mois. En plus de cela, je lui ai demandé si il pouvait prendre en charge mes titres de transport (bus+ métro) à hauteur de 5...

Par Nana
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 28/10/2016
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Salarié et actionnaire
Cumul d'activité

Bonjour, Je suis employé d'une société de construction (secteur immobilier) et mon contrat de travail stipule une clause d'exclusivité; ai-je le droit de participer à la création d'une société non concurente (type SAS) en tant qu'actionnaire (uniquement), et do...

Par Stefman1
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 28/10/2016
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Droit à l école
Fonction publique

Un maman que je ne connais pas est venu crier sur mon fils de 10 ans ( sans ma presence ) dans la cours de l école en présence de la directrice qui l a laissé faire et l a " soutenue". La directrice a t elle le droit de laisser cette femme crier sur mon enfant ? N a ...

Par Nat40465
Département : Landes (40)
Question posée le 27/10/2016
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Bonjour, Un employeur peut il décider de retirer 3 jours de soldes sous prétexte qu'une personne a pris trop de congés payés alors qu'il lui avait autorisé toutes ses demandes de congés payés ? Cdlt, Hannah

Par Benhamouh
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 27/10/2016
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Jours fériés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis actuellement en Cdd et je voudrais savoir pour les jours fériés comment s'applique la loi. Mon patron me compte 05h30 de travail le 11 novembre mais ne serai pas présent en magasin du au jour férié. je voudrais savoir si il peut ou si il doit être compter...

Par Hombakzac01
Département : Ain (1)
Question posée le 27/10/2016
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Bonjour, je suis expatrié depuis plus de 7 ans et ma société souhaite me faire rentrer en france pour des raisons économique. En revanche, ma femme est actuellement enceinte ( 7 mois )et doit rester alité car elle a une grossesse a risque. Puis je demander un déla...

Par Mathieu
Département : Essonne (91)
Question posée le 26/10/2016
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