Questions - réponses : Droit du travail

Bonjours, je souhaiterait savoir si je peut imposer une date de départ pour ma rupture conventionnelle? Merci

Dans le cas d'une rupture de CDD pour un CDI dans une autre entreprise, les dates de fin de préavis (du CDD) et début de contrat (du CDI), les dates doivent-elles s'enchaîner ou est-il possible légalement de ne pas les enchaîner (pour plus de congés par exemple, h...

Bonjour, je suis en CDI, je travail 35 h par semaine sur 6 jours . En octobre j'avais posé une semaine de congé paye , donc du lundi au samedi inclus. Mon chef c'est mis en maladie et comme ça tombait sur notre inventaire , j'ai du décaler mes cp de 1 jour, donc du ...

Bonjour, j ai été mise en disponibilité d office pour raison de santé par ma municipalité depuis le mois de septembre. Je souhaiterai savoir si je peux m installer comme auto-entrepreneur pour une activité artisanale sans en référer à ma hiérarchie au vue de m...

Bonjour, Je suis actuellement en cdd jusqu au 21 fevrier 2017. Je serais certainement renouvelé sans interruption mais pour le remplacement d une autre personne et pour un autre motif et avec des horaires differentes. L entreprise me versera t elle mes indemnités de...

Bonjour, j'ai signé le 7/11/2016 un contrat de travail pour un poste d'assistante commerciale en CDI. je ne suis pas cadre mais seulement employée et la période d'essai annoncé dure 5 mois. est-ce légal? je lis partout que 2 mois renouvelable c'est le maximum pour...

bonjour, je suis actuellement en temps partiel (31h / semaines) mes horaires fixes sont mentionnés sur mon avenant l'entreprise veut passer un accord de flexibilité, il est mentionné que seuls les temps complets sont impliqués suis-je concernée ? merci

Je suis dirigeant d'une petite entreprise de maçonnerie. j'ai récemment eu le cas d'un salarié qui après un accident de travail et plus d'un an d’arrêt de travail, a été déclaré inapte à la profession de maçon par la médecine du travail. Il a donc été ...

bonjour. après 4ans et demi d'ancienneté, je suis mis-à-pied 9 jours puis licencié pour faute lourde pour un "vol" dont le préjudice ne dépasse pas 20 euros. de plus, mon employeur me prive de mes congés payés (2 semaines). est-il dans son droit ?

15 ans au service de la même société, je suis agent de maîtrise au même échelon. l'entreprise me fait cotiser comme un cadre. je pense que c'est bien pour ma retraite mais a-t-on le droit de cotiser cadre alors que je ne le suis pas ?