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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Avenant contrat en cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, je suis actuellement en CDD dans une banque depuis l'année dernière; j'ai actuellement entamée mon 3eme CDD et mon 2ème avenant au contrat le 27.04.17 pour remplacement congé maternité. donc ma question puis-je refuser cet avenant et bénéficié de m...

Par Bilnur
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 24/03/2017
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Temps de pauses
Cumul d'activité

Bonjour, je dépends de la convention collective nationale du personnel de service domaine tertiaire n°2098. Mes horaires sont de 16h45 a 23h45. Sachant que je suis employé polyvalent car je suis amenée à faire des remplacements de collègues en congés ou malade. N...

Par Jess
Département : Loir-et-Cher (41)
Question posée le 24/03/2017
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Licenciement abusif ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Madame, Jai une relation avec une personne que j'accompagnais en tant que monitrice on a été licencié tout les 2mais lui a été mis à pied 4mois avant ça.moi c'était dans mon règlement mais lui la raison est simplement qu'ils n'ont plus assez confiance en lui p...

Par Kaa
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 23/03/2017
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Textes légaux promesses d'embauche
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je suis aux prises avec le pole emploi de Martinique qui considère que comme je ne peux fournir "que" une promesse d'embauche (pourtant signée par les 2 parties et comportant les informations obligatoires - nature du poste, rémunération, date de début e...

Par Shopi972
Département : (97)
Question posée le 23/03/2017
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Fin periode d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je vous explique ma situation, j'ai signé un contract de proffesionalisation le 14 novembre 2016, un CDD de 2 ans. J'avais 1 mois de période d'essai. Tout s'est bien passé, le patron etait content de moi, et le période d'essai se terminait le 15 décem...

Par Nisde
Département : Oise (60)
Question posée le 23/03/2017
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Cdd non signe
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

J'ai 54 ans à POLE EMPLOI!j'ai effectué un remplacement de 105 heures pour pallier à l'absence d'un agent de sécurité à Carrefour!le responsable de l'agence de sécurité ne m'a jamais fait signé de contrat et en parallèle cherche sur POLE EMPLOI un agent de sé...

Par Koleos
Département : Gers (32)
Question posée le 23/03/2017
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Bonjour, Je suis en contrat etudiant depuis 3 ans, en période scolaire je fais un 10h/semaine et de mai à septembre mon employeur me fait signer un avenant a durée déterminée pour passer à un temps complet. Je prends aussi mes CP au mois d'août et le problè...

Par Hdfef
Département : Yvelines (78)
Question posée le 22/03/2017
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Mobilité temporaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travaille dans un association sous la convention 66. Mon employeur peut-il m'imposer une mobilité temporaire de 6 mois à 650 km de chez moi sachant que mon contrat de travail prévoit une mobilité limitée aux départements limitrophes de mon site init...

Par Laura12
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 22/03/2017
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Est ce que je peu demander une rupture de contract?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis plus de 6 mois. Ne sachant pas comment tout cela marche j'ai toucher pendant 4 mois mon salaire et les Indemnité Journalière de la CPAM que devais normalement toucher mon employeur. J'ai appris par la suite que mon employeur a...

Par Laura.lemey
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 22/03/2017
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Délai de carence pôle emploi
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon mari n'a pas touché la totalité de ses indemnités de licenciement et de CP car son entreprise a fait des retenues sur son solde de tout compte. Peut-on demander à pole emploi une réduction du délai de carence en tenant compte de ce qu'il a réel...

Par Vizvirginie
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 22/03/2017
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