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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Salarié détaché ou expatriation ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je travaille actuellement dans une entreprise qui possède plusieurs entités dans les différents continents. Ayant obtenu un VISA pour le Canada, j'ai informé mes supérieurs de mon projet et de mon départ prochain. Ceux ci m'ont proposés alors ...

Par Coco
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 27/02/2017
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Problème de contrat et jours de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travaille chez McDonald's depuis près de 9 ans en cdi, mes jours de travail sont du lundi au vendredi (le vendredi n'étant disponible que de 8h à 12h stipulé dans mon contrat) . Hors je n'ai jamais travaillé un seul vendredi depuis mon arrivée. Mon no...

Par Soso75
Département : Paris (75)
Question posée le 27/02/2017
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Maladie professionnelle
Accident ou maladie du travail

bonjour depuis 2014 je suis reconnue MDPH et je suis en consolidation en maladie professionnelle, aujourd'hui 27 février 2017 mon médecin traitant m'a arrêté dans le cadre de ma maladie j'ai des problèmes auditif aux 2 oreilles et travaille en atelier dans le bruit...

Par Kenzos77
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 27/02/2017
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Cesu, licencement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Il y a 8 jours j'ai été convoquée à un entretien en vu d'un licenciement pour faute grave. Motif: j'ai accepté des cesu nominatifs qu'un dame offrait à une personne dans l'embarras. Cela fait 5 ans que je m'occupe d'encaisser des CESU mais je n'ai jamai...

Par Miss57050
Département : Moselle (57)
Question posée le 27/02/2017
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Licenciement faute grave après mise à pied conservatoire
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je viens d être licenciée pour faute grave après une mise à pied conservatoire de 3 semaines. Je sais que mon employeur n'est pas tenu de me payer la durée de la mise à pied mais qu'il peut le faire s il le souhaite. Voici un extrait de la lettre que j ...

Par Ayamee
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 27/02/2017
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Barème indemnités kilométriques
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis actuellement salariée d'une SSII et j'aurai une question à propos du barème kilométrique de mon entreprise. Ayant fait quelques déplacements ( 1300 km dans le mois), j'ai transmis ma carte grise à mon entreprise pour le remboursement de mes fr...

Par Lorytif
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 27/02/2017
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Menace de licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Agé 64 ans, cadre, 15 d'ancienneté en logistique. Etais DP/DS depuis 2006 jusqu'au 27 oct2016.Délits d'employeur pour m'éliminer en élection Suite à une altercation avec ma subordonné, sanctionné par une mise à pied sans confrontion avec ellepour ses allégat...

Par Toutou
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 25/02/2017
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Reprise des salaires
Inaptitude au travail

Bonjour j'ai été déclarer inapte à tous poste et aucun reclassement possible le 13/12/2016, suite à un harcèlement moral de mon employeur et déclarer accident du travail en attente de maladie professionnelle, à ce jours le 25/02/2017 mon employeur à dépasser l...

Par Herve44
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 25/02/2017
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Je suis ambulancière en ALD depuis Janvier 2015. J'ai repris le travail à mi-temps thérapeutique pendant 3 mois (juin-juillet-aoùt 2016) mais j'ai du arrêter de nouveau. Je demande une RQTH pour pouvoir changer d'activité. Mes moyens financiers ayant considérabl...

Par Pat350
Département : Isère (38)
Question posée le 25/02/2017
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Licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon mari actuellement en arrêt depuis 1 semaine suite à un accident du travail vient de recevoir une lettre de son employeur pour licenciement économique. Il est en cdi seulement depuis 10 jours après 2 mois d'essai. Nous trouvons la pratique particuliè...

Par Ingrid
Département : Var (83)
Question posée le 24/02/2017
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