Licenciement faute grave après mise à pied conservatoire
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je viens d être licenciée pour faute grave après une mise à pied conservatoire de 3 semaines. Je sais que mon employeur n'est pas tenu de me payer la durée de la mise à pied mais qu'il peut le faire s il le souhaite. Voici un extrait de la lettre que j ai reçue qui parle de ce dont j ai droit justement. C est assez ambigu : «Votre licenciement prend effet immédiatement (...) sans indemnité de préavis ni de licenciement. Vous pourrez vous présenter au service du personnel pour percevoir les sommes vous restant dues au titre de salaire et d indemnités de congés payés...» À aucun moment on me dit que la mise à pied de telle date à telle date ne Sera pas rémunérée. Au contraire on me dit de venir chercher mon salaire. Or le Drh que je viens de contacter me dit que non. Je n y comprends rien. Je lis pourtant ça. Qu' en pensez vous ? Quelqu un peut il me renseigner ? Merci et belle journée à tous.
Question posée le 27/02/2017
Par Ayamee
Département : Val-d'Oise (95)
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