Salarié détaché ou expatriation ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour,

Je travaille actuellement dans une entreprise qui possède plusieurs entités dans les différents continents.

Ayant obtenu un VISA pour le Canada, j'ai informé mes supérieurs de mon projet et de mon départ prochain.

Ceux ci m'ont proposés alors de continuer à travailler dans l'entreprise tout en étant au Canada.

Aujourd'hui, nous hésitons entre deux types de contrat :
- Un contrat français (CDD de 7 mois) en tant que salarié détaché

- Un contrat canadien (à durée déterminée de 7 mois également) avec la succursale canadienne.

Ma question est de savoir lequels de ces deux contrats est le plus avantageux de mon côté ? Pour ma part, Je souhaiterai garder le contrat français pour bénéficier des avantages sociaux, Mais mon employeur me dit que c'est plus coûteux pour eux ! Qu'en pensez vous ?


Merci d'avance.

Question posée le 27/02/2017

Par Coco

Département : Seine-Saint-Denis (93)

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