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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai été recrutée en CDI sur une position 2.1 coefficient 275 (convention collective SYNTEC). J'ai pas la suite signé un avenant modifiant ma position en 1.2, coefficient 100. Dans cet avenant, les articles 1 (modification de coefficient) 2 (rémun...

Par Marie
Département : Paris (75)
Question posée le 05/09/2017
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mon employeur après avoir été sanctionné par le tribunal des prud'hommes pour licenciement sans raison sérieuse et transformé mon cdd en cdi m'a envoyé un certificat de travail ou l'on peut noter "suivant la décision du tribunal des prud'hommes du etc...", cela ...

Par Claudia
Département : Drôme (26)
Question posée le 05/09/2017
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Augmentation salaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je suis salarié en CDI, seul cadre dirigeant d'une entreprise de moins de 20 salariés, dépendant de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales. Une négociation de branche en juillet 2017 permet une augmentation salariale de 0.8%. J'ai...

Par Fabi59
Département : Nord (59)
Question posée le 04/09/2017
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bonjour, suite au diagnostic du handicape de mon fils je me suis vu accorder un congés de présence parentale pour 310 jours. A la suite de mon congés de présence parental il m'est impossible de reprendre mon activité a temps complet au vu du suivi médicale bien ...

Par Titia56
Département : Morbihan (56)
Question posée le 03/09/2017
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Personne a domicile
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je souhaiterai savoir,si une aide à domicile qui intervient chez une personne âgée, à le droit de refuser l'accès à une autre personne qui lui rend visite meme si la famille donne des consignes d'ouvrir. Merci

Par Krikrisse66
Département : Loire (42)
Question posée le 03/09/2017
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Convocation à des épreuves
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je me permets de vous solliciter car je suis aujourd'hui dans une impasse. J'ai commencé une reconversion le 22 09 2016 à l'ISTELI de Nancy en Alternance dans une entreprise de transport des Vosges. J'ai 2 enfants. les horaires d'école 8h30 12h30 13h30-17h00...

Par Julyky
Département : Vosges (88)
Question posée le 03/09/2017
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Je suis en invalidité 1ère catégorie, je perçois une rente d'invalidité de la CPAM, perçoit mon salaire à 60% et bénéficie d'une indemnité complémentaire de l'institut de prévoyance de mon employeur pour compenser ma perte de salaire liée à l'invalidité. ...

Par Anseso
Département : Nord (59)
Question posée le 02/09/2017
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Bonjour Inapte au travail le salarié a droit de refuser les postes de travail proposé par le patron.Le patron est il obligé d'accepter? Merci d'avance pour votre réponse.

Par Nat
Département : Bas-Rhin (67)
Question posée le 01/09/2017
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Je viens de recevoir un courrier par mon administrateur pour me dire:suite à leur courrier que je n'ai pas reçus du du 18 juillet 2017 cause de destinataire inconnue car je n'avais plus de domicile à ce moment la,et par la suite je leur ai donner une adresse,alors il...

Par Mary
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 01/09/2017
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Bonjour, je suis assistante maternelle agréée, j'ai actuellement 4 contrats de travail et je suis domiciliée sur la commune de La Bâtie Divisin. J'envisage de déménager en septembre 2018 sur une autre commune pour vivre avec mon compagnon. La commune est à 25 mn...

Par Bea38490
Département : Isère (38)
Question posée le 01/09/2017
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